全部版块 我的主页
论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院
2011-7-20 13:28:49
贵1也来看
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-7-20 14:07:12
多谢啊!希望物有所值,真的是有点贵哦
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-9-6 12:48:48
对惠普的管理一直很想了解,但由于种种限制一直没有机会。楼上定的钱数太多了,俺现在还买不起。如果不介意,方便发我邮箱吧:song198717@163.com.定会感激不尽。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-9-6 14:30:10
我也没有钱,只好努力回帖发帖了。虽然可以买币,但个人认为混论坛,应以努力来换币。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-9-23 00:35:20
感谢楼主分享
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-9-23 00:42:38
下了,看了,学习了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-10-2 04:58:36

波士顿咨询公司创始人亨德森简介 
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-7-30 13:25:10
謝謝你的分享,這個定價在看過檔案的內容之後我覺得這個價格還不錯。
惠普過去一直都很成功,最近一直在找相關的資料,想要多了解一些惠普內部的訓練跟教育相關的資料,希望可以透過這些相關的資料更加深入的分析惠普這家公司未來的發展。也透過這些資料學習一些相關的方法學。
讀過了這些資料之後,雖然方法學的部分沒有一開始我想的那麼深入,但是總體而言,是一個難得的資料分享。謝謝
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-8-2 10:30:29
真心不便宜,不过值得一读!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-8-5 21:07:00
应该是很好用的吧,虽然现在我也不是经理
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-30 10:28:16

就是贵
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-6-6 23:38:48
木钱,只能瞪眼下不了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-6-8 01:25:01
东西是好东西,可是没钱撒!{:2_25:}
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-6-8 21:57:46
绝对的好材料,经典!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-6-21 09:57:25
学习学习
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2014-6-21 12:26:15
先看看再说吧
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2015-1-29 18:27:48
謝謝分享 獲益良多
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2017-10-21 00:01:43
内容不错,谢谢分享
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2018-8-10 09:52:09

感谢分享!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2018-10-22 23:01:09
需要做一份组建高效团队的案例分析,但愿重金能有收获~
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-7-9 14:05:18
不知道怎么下载,很想看看
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群