经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
企业文化
如何用具体的指标来衡量一个企业的企业文化的现状
楼主
rhzqsally
6952
9
收藏
2010-09-20
企业文化,大家都认为是比较广泛和难以界定的,当我们进入一家公司后跟另外一家同行业的公司进行比较的时候,我们无法用具体的指标来衡量他们的企业有什么不同,但直接的感官告诉我们,这是两家有着不同企业文化的企业。为什么?到底可以用什么的指标来衡量呢?
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
alo00lee
2010-9-25 19:07:06
我觉得每家公司都有自己的传统,有自己独特的管理方式,有自己的核心价值观,形成自己的文化
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
竹林逸云
2011-3-13 20:43:58
所谓的量化 看一些资料 还是有标准的
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
amaibaobao
2011-4-21 18:04:27
同困惑。。。。。在做案例中 不知道如何确定分析框架
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
foxalife
2011-5-18 19:28:50
大概这是个一般性的问题。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
杜艳英
2011-5-24 20:16:19
一般是用量表
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
hero4565
2011-6-1 22:11:57
好东西,感谢共享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
lixiaolong_1976
2011-6-30 09:27:42
我觉得一个组织中的员工对本组织的满意度、组织中的所有成员对自我价值的认知度、本组织中的品牌形象在大众心目当中的认可度以及组织中的各种制度化管理体系在群体中的推广度等都可以作为评价一个组织企业文化的优良的评价标准。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
zmjok
2011-7-12 17:33:18
企业文化的好与坏应看企业文化对企业战略的协同作用是否发挥的到位。
脱离了企业战略来谈文化是无法谈的。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
菜鸟A
2011-7-30 08:49:54
我觉得,就像两个人吧,企业文化就相当于他们的内在涵养等各个方面素质。只要从他们两个的言谈举止,思想道德等等,就可以轻易对比出这两个人的优劣。企业亦是如此,只要看看管理者或者员工的作风就可以判断出他们的文化是什么类型的了。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
[下载]和君——中国电信企业文化诊断项目成果汇报
企业文化灯笼模型
万通生活节 精心打造地产文化服务品牌——企业文化
体现企业文化价值观的七个方面——企业文化
企业文化生根的4R路径
企业文化概述连载(四)----分类和功能
新优势公司为某知名上市公司拟定的企业文化纲领
一个公司该如何用绩效工具来推动企业文化工作
【学习笔记】企业文化落地需要根据部门性质进行差异宣贯和考核
看腾讯如何用企业文化规范员工行为
栏目导航
企业文化
爱问频道
藏经阁
经管文库(原现金交易版)
金融实务版
人力资源管理
热门文章
CDA考试模拟题库:新增章节练习题(更新于1 ...
【AI Agent可靠性】 智能体Agent记忆系统: ...
全球数字经贸规则年度观察报告(2025年)
2025骑行配件出海研究报告
股市操练大全PDF版
25秋投资学回忆
2025重塑人工智能时代的绩效管理报告-美世
2025年中国商业地产行业市场洞察报告
达富发投资关于萃华珠宝行情机构数据分析及 ...
【课程课件】南开大学《高等数学》课件
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群