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人力资源管理
职场上人品差的人 再努力也没有用
楼主
liuhe945
1393
2
收藏
2020-07-20
一个人不管智商多高,能力多强,背景有多牛,如果不懂得做人,人品太差,就算再努力也没有用。人品,大于能力
之前看过一档很火的求职节目,有一期的嘉宾给我留下了很深的印象。他曾是原公司连续几年的销售冠军,面对老板的各种刁钻的问题,他的回答可谓是切中要点,滴水不漏。
https://www.joyowo.com/news/gwwb/104308
后来,主持人问了他这样一个问题:“你觉得在你的从业经历中,最能说明你销售能力的是哪一件事?”
他简短思考了一下,回答道:“我在一家教育培训机构做销售时,成功地向一位月薪两千的环卫工推销了一套五千多的情商培训课程。”
https://www.joyowo.com/news/rlzygh/104307
回答完后,他很得意,还在现场重复说了几遍:“我这个人讲话就会让人感觉很真诚”。
虽然他的推销能力很强,但参与节目的12位老板,却不约而同的在第一轮时灭了灯。
有一位老板的评价一语中的:我不怀疑你的能力,但是却不看好你的人品。
越是处在社会底层的人,越无力鉴别信息的真伪和含金量,也越容易被人欺骗。只要告诉他们,听完课程后,你的孩子能成才,他们就迫不及待地将学费交到你手里。
https://www.joyowo.com/news/gwwb/104306
五千多元,可能是这位环卫工人大半年辛苦攒下的积蓄。这位销售人员,将不合适的课程推荐给明显没有能力负担的人,并且将这件事作为资本来炫耀,很难让人相信,他是个有人品底线的人。
https://www.joyowo.com/news/rlzygh/104304
马化腾曾表示,腾讯的用人观里,最重要的就是人品,“人品要特别正直,如果说有人品任何的问题,哪怕能力再强我们都不会要这个人”。
https://www.joyowo.com/news/lwpq/104303
能力决定了一个人走得有多快,而人品则决定了一个人是否走得远,走得顺。
好人品可以弥补能力上的不足,能力却永远弥补不了人品上的缺陷,这就是为什么自古以来的选人标准都是“德才兼备,以德为先。”
https://www.joyowo.com/news/gwwb/104302
也许我们成不了什么叱咤风云的大人物,更不会名垂青史,但拥有一副好人品,同样可以成为内心光芒万丈的那一人。
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沙发
rip
2020-7-20 11:57:21
人品很难通过面试问题探查,更多的应该在平时的行为中发现。
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藤椅
mataolod
2020-7-22 11:52:37
[loveliness]人品爆棚
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