今日，吾游荡于凤凰网，阅数百帖子。其中两贴，让我默然无语~
一贴名曰：《成都老板们，想成下一个宋山木？》，其主要内容为企业老板们让应聘人员穿上内衣在T台上大秀“肉感”。评论曰：此群老板为宋山木的崇拜者。以招聘为名，寻找二奶。
另一帖子更加悲凉：《老板竟让我做试管婴儿，不然就要开除我》。说的是某女，辛辛苦苦为公司服务了五年，想去做试管婴儿。可谁知，老板无德，限定了一个不可能如期返回的期限。如果该女不能如期返回，让其自己辞职。
五年时间，辛劳付出，换来的竟然是一纸解约合同，悲哉！悲哉！
话说，如今社会冷漠，世态炎凉。人与人的关系日渐疏远~劳务关系的不和谐，成为其中最为尖锐的矛盾。
纵观社会，私企无德，以最低的成本竭尽所能压榨劳动力。
工资稍微高一些的中型企业，殊不知压力巨大。日班已成日常必需品。小白领们的身体早已透支，苟延残喘的偷生。
大国企，福利好、待遇好、工作轻松。但是没钱没势没关系，你应聘无门。
说实话，最舒服的还是世界五百强以及国内成熟的大企业。工资高、福利好，工作强度刚刚好。有时累，却有成就感。员工意志高涨，热情洋溢，企业工作氛围十分良好。
在蒙牛工作够有范了吧人家蒙牛能做大做强，正视劳动关系，学会妥善处理员工待遇、福利以及员工升迁等问题，是发挥人才能力的最强保障。我猜蒙牛的人力资源部不仅有一套完整的体系，有可能还雇佣仕邦这样专业的人力资源公司为其服务。所谓多少付出，多少收获。人家蒙牛的员工挖都挖不走。
我们这些还在小私企纠结挣扎的小职员们，情何以堪啊?
呼吁广大老板们，多积福德，善待员工，改善劳动关系，你们也会获益良多的，将心比心，人都有良心。
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