国美引发的思想 - 经管之家

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收藏 2010-10-09

在国美电器一系列的事件中，让我有了很多的思考，我们先不说陈晓这个人的道德和品质问题。就是一个不能讨论的话题。
我们中国这个经济高速发展，公司急剧增加和增长的过程中，很多学者和社会都在呼吁我们的民营企业，要走专业的路线。很多70年代农民创业的企业家马上要换管理层或要交班了。但是我们现在国内职业经理人（陈晓就是个代表）谁敢用？你出一趟差回家后公司就不是自己的了。大家对这样的职业经理人敢用吗？

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2008210116

2010-10-9 21:26:24

汗啊，职业经理人市场亟需健全。

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patriotor

2010-10-9 21:39:02

能否再讲的详细点和我们分享下期待

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386278894

2010-10-9 22:28:13

很多问题都不是几句话能讲清楚的。。。。

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hy880121

2010-10-11 14:35:29

按规则来，这才是正道。不讲人情。

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combing

2012-4-3 13:46:16

这个有意思！

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hullip

2012-4-3 14:54:14

中国现在大的企业一般都是最高管理层一步一步打出来的天下，即使是像阿里巴巴这种大的股份制企业也是马云占最大股份，所以职业经理人一般都说不上话。现在那代人都快交班了，但交办的人选上还是要向外国学学。苹果交班，给的是在自己公司打拼，一步一步爬上来的，大家都对他知根知底，而且本公司也很了解，在公司内部也有一定威信，这样的人才是值得信任的。或者是将其他成功的企业的并且熟识管理者直接请过来，这样也是可以的。国美这次感觉是被外国投资公司给坑了&……我们的企业熟悉的是勤勤恳恳发家致富，还没适应国际投资市场的挑战！