如果在生活中，让你用一个词高度总结评价一个人，你想到的会是什么？

很可能是诸如“善良”、“可爱”和“勇敢”这些词，但是在职场上，越来越多的用来评价一个人的词语是——“靠谱”。

靠谱，正在变成一个人职场生存的首要优点，因为靠谱这个词高度总结了能力、人品和协作度等职场基本要素。

什么是靠谱？有人说靠谱就是三件事，“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

凡事做好计划

别一做事就头大

评判一项工作是否做得好，不仅要看质量，还要看时间和成本。

因此，如果要保证一项工作高水平的完成，没有一个严格计划是很难去应对变化的。在日常工作中，我会让团队自行制定周密的计划，在制定计划的环节，我给的空间很大，只要团队一致通过即可，但是计划一旦形成，我会极其严苛进行对标。

简单、清楚、可操作是制定工作计划的基本要求。

及时沟通

做好阶段性反馈

按照既定时间计划，或者约定一个固定的时间周期反馈工作进展，比如每隔一周反馈一下工作进展情况。

隐藏风险

就等于埋雷

现在的工作协同网络越来越复杂，最重要的就是不能给协作伙伴带来风险，简单的说，就是不能掉链子，否则可能由于自己的工作失误，导致全盘皆输。

靠谱，是当今社会对一个人的高度评价它是一个行为习惯，可以让自己成为一个确定性的协作网络节点，必将获得更大的价值。