30省份调整最低工资 企退养老金有望再上调

从人保部举行第三季度新闻发布会上获悉，截止到9月份，我国就已经超额完成了全年900万人的城镇新增就业目标，86.7%的统筹地区大部分住院医疗费用实现了医保即时结算，而且企业退休人员的基本养老金有望再次上调。
　　《北京晚报》报道，人保部新闻发言人尹成基介绍，1至9月，全国城镇新增就业931万人，完成全年900万人目标的103%；全国下岗失业人员再就业440万人，完成全年500万人目标的88%；就业困难人员实现就业126万人，完成全年目标100万人的126%。
　　三季度，养老保险关系转移接续工作总体实施顺利，全国已有86.7%的统筹地区大部分住院医疗费用实现了即时结算。
　　截至9月底，全国已有30个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准最高档增长幅度平均为24%。目前，全国31个省份月最低工资标准最高档平均为870元。部署开展企业薪酬第二次试调查，范围扩大到北京、江苏等8个省份。
　　下一步将进一步完善社会保障制度，制定解决“老工伤”问题政策，将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹范围。同时继续提高各项社会保障待遇水平。做好继续调整企业退休人员基本养老金的工作。据了解，国务院曾提出，要从2008年起连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，到今年为止已经达到这一目标。人保部此次公开表示将“做好继续调整企业退休人员基本养老金的工作”，意味着明年企退人员的养老金水平有望继续提高。
　　上一季度社会保险基金支出的增幅又是再一次大于收入的增幅，而且实发退休金额的数额也在不断增大，社会保险基金尤其是养老保险基金支付压力增大，因此有人提出可以用延迟退休的方式解决这一问题。对此，尹成基表示，退休年龄政策与人口寿命和健康状况，与城市化、老龄化趋势，与就业和社会经济发展水平有着十分紧密联系，是非常重大和十分敏感的社会公共政策，涉及广大参保职工的切身利益，政策的调整需要统筹考虑，循序渐进，我国关于退休年龄及领取养老金待遇年龄政策的调整，要综合考虑各方面因素，慎重决策。