个人建议，导师在资格认证前，需要有两年工作经验。让他们也体会下找工作的辛苦。再者，也能将实际和理论结合。环视周边情况，那种出去工作过的导师，或者自己开公司的导师，总之就是与外界有联系的导师，他们带出来的学生比较好。不然，都是理论学家。（呵，管你哪个学校，top1的也好。）中国不需要这么多的理论家。
不然的话，就会碰到这种导师——现在还不让出去实习（注意是实习，不是找工作），一点都不知道找工作的辛苦啊。说最后一个学期再让找，当工作是捡白菜吗？还是说当自己这个专业是急需专业？出去就像烫手的山芋？导师自己又跟企业没有任何联系，即使是帮干课题也不能推荐工作（不能推荐工作是导师的原话）。
我知道，导师需要学生帮忙做课题，那好，我们认真做课题。课题能学到些东西，但学到的东西，在企业里也难有用处。为科研献身吧，好吧，导师又不能带博士。。。
如果不能推荐工作，好歹让我们有点自己发挥的空间吧，不然读个几年，出来就失业了。
很多导师，不知道外面社会工作的情况，总是呆在学校这个象牙塔里。认为你课题做好了，文笔练好了，以后去哪都会要你。这种思维，就跟本科时候，觉得拿了各种奖学金，就一定能找到好工作一样。我想说的是，我本科同学靠自己工作找得好的，拿到户口的，都是平时看起来平平的人。或许你要说，优秀的都保研、出国了。也许吧。。。
我无比地无奈。。。不知道大家怎么想的？