1 如何比较两家期货公司?即我该从哪些方面进行比较后做出抉择?
两家公司在期货行业都是小公司,比较方法:
中国期货经过二十几年的发展,尤其是经过金融危机后国家对期货市场也越来越重视(主要是套保业务),目前来说上市品种越来越丰富,去年推出了股指,今年推出了焦炭,估计今后即将推出甲醛,然而据统计期货从业人员无论是从人员数量还是从人员质量都无法满足期货的发展。虽说期货处于金融行业,但是我个人觉得他的地位挺尴尬的,比上不足不下有余。
从人员数量上,期货公司并不缺少从事后台的员工,而是缺少市场开发类的员工,市场开发是支持公司发展的核心,而这些市场开发岗,大家都知道的,其实并不需要多高的学历,大专即可。现在整个市场业务模式就是开发客户—客户消亡——再次开发,客户基本是投机,而且并不会听从你的指导。
A、比牌照/资格;
B、比母公司或更高级的集团公司;
C、比直属领导,新人需要多教,需要爱指导的领导;
D、比职能,看哪个职能符合你的个人职业生涯发展;
2 目前期货公司内部的一些基本情况,比如行业内各个岗位的一个基本薪酬平均水平,以及可能拥有的一些其它收入(即收入构成情况是怎么样的?)
期货公司内部结构从总体上(数量上)说,没有进入大规模发展。期货和证券是同时代产物,期货略早,但证券行业是十多年的发展,期货行业是十多年的治理整顿,直到06年才有所发展。基本薪酬不太好说。但低于证券行业是目前的常态。各公司薪酬制度也不一样。
3 期货公司内部员工的发展空间
金融现在是黄金时代,而且逐渐也轮到期货细分行业快速发展。但公司内部的发展空间还要看各公司结构,这是围城,不到里面不知道啊。建议了解一下各公司结构和管理理念,然后和学管理的聊聊。
4, 想在期货里发展,最主要需要的是什么优势和资源?
A、热爱行业,期货很难,要想有好的发展,困难重重,没有热爱的支持,职业之路不好走;
B、如果做分析和投资顾问,需要广阔的视野,敏锐的洞察力;
C、做投资就是每天要战胜自己;
D、
另,期货行业十多年治理整顿,很多人才逃往证券行业,所以老人不是能力不够不能转行,就是太热爱期货了。基础差,所以有空间;基础差,所以新人要靠自己;基础差,所以困难重重,想好再进
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