大量硕博教授在争相发CSSCI，这是最聪明的一批人在进行残酷的智力竞争和耐性考验。你的文章发不出去，不是因为你写的不好，而是别人写得比你更好；你的C刊发表数量少，不是你不够勤奋，而是C刊数量有限。智商最高的一批知识分子在拼杀“科研能力”的时候，已经无力关注社会问题和批评**的无为，难道这就是某个**高参设计CSSCI体系的初衷？
      回想公务员系统评价体系，基本没有或者说即使有最终起作用的也是“关系”。有关系的不用发愁，喝茶吃饭悠哉悠哉照样升官发财；没关系的反正也升不上去，就更没有压力了。所以，总的来看，公务员的压力小多了，幸福感似乎也强多了。难道这种评价体系是**对待“自己人”的特殊关照？
       两种评价体系说明什么了，大家来讨论讨论。