人力资源的问卷得到四个维度，组织绩效的问卷得到两个维度。每个维度下面都有5，6个具体的题目。请问如何进行人力资源的四个维度和组织绩效的两个维度之间的相关分析。看书上的相关分析都是每个具体题目之间的相关分析，没有找到各维度间的相关分析。请不吝赐教，谢谢