经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
计量经济学与统计论坛 五区
›
计量经济学与统计软件
综合评价理论、方法及应用(郭亚军)
楼主
statstar
15637
37
收藏
2010-11-12
21世纪高等院校教材
郭亚军 著
科学出版社
本书对作者已取得的有关综合评价方面的大部分研究成果重新进行了系统地整理与归类。全书由六大部分组成:绪论部分——分别从理论、应用的角度综述了综合评价领域的研究状况;综合评价的经典过程——分别介绍了评价指标构建及预处理方法、线性无量纲化方法的性质及稳定性分析、权重系数的确定方法、评价信息集结方式等;多视角下的综合评价方法——分别给出了时序动态视角的综合评价方法、立体三维视角的综合评价方法、柔性协商视角的综合评价方法、知识积累视角的综合评价方法、自主决策视角的综合评价方法、随机模拟视角的综合评价方法、递阶结构的综合评价方法;基于多评价结论再融合的组合评价方法——分别讨论了综合评价结论的敏感性问题、硬组合评价方法、软组合评价方法、多阶段组合评价方法等;综合评价决策支持系统——提出了IIEDSS的设计与开发等内容;总结部分——系统地总结了作者近年来的研究成果及尚待进一步研究的问题,并对综合评价理论方法的前沿做了展望。
本书是继《综合评价理论与方法》(科学出版社,2002)后的一本学术著作,理论联系实际,内容新颖、丰富,既可作为经济、管理和工业工程等专业的高年级本科生、研究生的教学参考教材,也可供从事规划、评价等决策部门的理论工作者和实际工作者参考。
前言
第1章 多属性综合评价理论与方法概述
1.1 多属性综合评价的概念
1.2 决策与多属性综合评价
1.3 多属性综合评价的经典过程
1.4 综合评价过程的合理性
第2章 评价指标构建及预处理方法
2.1 评价指标的构建及筛选
2.2 指标若干预处理方法及性质分析
2.3 小结
第3章 指标权重的确定方法
3.1 引言
3.2 基于“功能驱动”原理的指标偏好型赋权法
3.3 基于“功能驱动”原理的方案偏好型赋权法
3.4 基于“差异驱动”原理的赋权方法
3.5 具有综合集成特征的赋权法
第4章 评价信息集结方式
4.1 引言
4.2 基于指标性能的集结方式
4.3 基于指标值位置的集结方式
4.4 基于指标值分布的集结方式
4.5 兼顾“功能性”与“均衡性”的组合集结模式
4.6 小结
第5章 时序动态视角的综合评价方法
5.1 引言
5.2 二次加权法
5.3 具有激励(或惩罚)特征的动态综合评价方法
5.4 “纵向”拉开档次分析法
5.5 “纵横向”拉开档次评价法
5.6 基于双激励控制线的多阶段信息集结方法
5.7 一种基于时序算子的动态综合评价方法
第6章 立体三维视角的综合评价方法
6.1 引言
6.2 综合评价的一般步骤
6.3 “三维”综合评价方法
6.4 应用例
6.5 小结
第7章 柔性协商视角的综合评价方法
7.1 引言
7.2 协商评价的基本概念与方法
7.3 群体协商评价
7.4 需进一步研讨的几个问题
第8章 知识积累视角的综合评价方法
8.1 引言
8.2 基于WN(小波网络)的多属性综合评价
8.3 评价对象的模式识别分类算法
8.4 小结
第9章 自主决策视角的综合评价方法
9.1 引言
9.2 基本概念与方法原理
9.3 应用算例
9.4 小结
第10章 随机模拟视角的综合评价方法
10.1 引言
10.2 基本概念与方法原理
10.3 指标序优势决策方法
10.4 应用算例
10.5 小结
第11章 递阶结构的综合评价方法
11.1 引言
11.2 逐层“拉开档次法”
11.3 逐层序关系分析法
第12章 综合评价结论的敏感性与思考
12.1 综合评价结论敏感性的实证分析
12.2 综合评价结论的多样性及解决思路
第13章 硬组合评价方法
13.1 一种基于整体差异的客观组合评价法
13.2 基于奇异值分解的多评价结论集结方法
第14章 软组合评价方法
14.1 意见分歧特征下多评价结论协商组合方法
14.2 双方冲突特征下多评价结论协商组合方法
14.3 协商组合评价模型向多方情形扩展
第15章 IIEDSS的设计与开发
15.1 引言
15.2 评价模式的提出
15.3 评价系统框架设计
15.4 系统设计与实现中的若干关键问题
15.5 开发环境与系统应用
15.6 基于Web技术的IIEDSS拓展
15.7 小结
第16章 结论与研究展望
16.1 本书成果总结与进一步研究展望
16.2 综合评价理论方法及应用展望
参考文献
综合评价理论、方法及应用.pdf
大小:(18.51 MB)
只需: 8 个论坛币
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
wugangcyu
2010-11-12 20:02:48
多谢楼主分享~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
sailorchqy
2010-12-3 00:18:16
多谢楼主分享~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
dalianlnnu_wg
2010-12-6 05:02:11
多谢楼主分享。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
tornadojan
2011-1-4 16:02:07
这本书不错,在图书馆借来看了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
lisan120
2011-1-25 15:28:55
好书 收藏了 ~~~~~~~~~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
biostat
2011-1-28 23:08:28
好书一本。。。。。。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
william003
2011-1-29 11:01:28
i need it now
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
石墩儿
2011-4-11 10:33:59
好书,下来看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
雁茗轩
2011-4-19 22:25:04
谢谢楼主提供这么宝贵的资料!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
石墩儿
2011-5-9 20:54:06
谢谢楼主分享,综合评价还是很实用的
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
bingyang1008
2011-5-9 22:46:39
感谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
飞廉
2011-5-18 15:33:39
需要,下载。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
wxh805053
2011-5-18 15:46:25
学习学习!!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
smilehu
2011-5-18 16:45:06
no money no money!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
zhaoxiaoyang1
2011-5-26 01:45:00
很哈啊。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
femz
2011-5-29 17:52:26
很好的资料,谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
statstar
2011-6-11 09:15:02
经典之书。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
xiaotcw
2011-8-2 09:42:46
很好的资料,谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
beautifulsissy
2011-9-7 09:47:54
这本书在爱问上下不用钱,楼主太不厚道了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
liujijordan
2011-9-7 22:44:20
多谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
snowberry
2011-9-8 09:04:22
谢谢beautifulsissy ,在爱问上不花钱的
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
christie_guo
2012-2-7 12:49:50
太贵,飘过
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
christie_guo
2012-2-7 13:07:48
感觉新浪上不花钱的更多,为何楼主不能便宜点呢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
银河的上游
2012-6-8 13:34:08
谢谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
xmken
2012-8-20 17:27:24
感谢,不错的资料
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
wobushita
2012-8-20 18:09:58
很好的一本教材!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
28楼
数模19
2012-8-29 21:28:22
呃~感觉这里的东西好贵
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
29楼
joonis
2012-10-20 00:08:41
书很好 就是贵
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
30楼
冷蓝云庄
2012-11-21 21:38:57
都好贵 啊 啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
相关推荐
推荐一本综合评价的书
常用的综合评价方法
综合评价法
常用综合评价方法
综合评价学
综合评价学(苏为华)
急求 灰色综合评价法 视频
现代综合评价方法与案例精选
综合评价法的统一化研究
高速公路建设项目的神经网络综合评价方法研究
栏目导航
计量经济学与统计软件
经管类求职与招聘
MATLAB等数学软件专版
藏经阁
Stata专版
行业分析报告
热门文章
【全美经典】离散数学
understanding climate change perceptions ...
中国数字经济规模数据、报告(2005-2023年) ...
【同程商旅】中国企业出海差旅研究报告
“十四五”能源发展成就报告
2000离散数学习题精解
智算无界AIDC的超越和重构2025
当社科基础理论重大理论发现的时候
【24重磅,自用整理!】2000-2024上市公司投资 ...
2025年我国医药航空冷链发展现状与趋势展望 ...
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群