如果不谈大多数人的利益，光从经济发展的角度来讲，国有企业改制似乎还是成功的，特别是将原有的国企瓜分为私人所有解决所有者缺位后，不少侵吞国有资产的人为自己干事卖力了，事必亲躬，任劳任怨，甚至有人积劳成疾而英年早逝。

但是随着企业的发展和规模的扩大，个人甚至家族的能力和精力是有限的，聘请外来管理人员在所难免，但是这就有问题了，不管怎么抓，总是还有管理人员，采购，收受回扣的事情发生，即使是那地位卑微的保安，内外勾结，监守自盗，挖起了私有主义的墙脚……

而且内院起火：先富们拥有豪宅后，雇起了佣人，这些佣人有的竟然偷东西，真是家贼难防！更糟糕的是请的带孩子的保姆，竟然因对主人不满而撒气到无辜的孩子身上，暗地虐待孩子，打……，有的时候嫌孩子吵闹烦心竟然给小孩饮食中加安眠药

怎么办？这给经济学家出了难题，看来有必要从私有制进一步改制为管理者所有制!只要将这些财产变为管理者所有，这些外聘的职业经理人，采购，保安，佣人必然为他们所管理的企业资产，豪宅珠宝等财产负责!即使是小孩也可以变为保姆的，这样就尽可以避免虐待雇主小孩的事件发生，毕竟能向自己儿女下毒手的父母比保姆要少得多了