目录
CONTENTS
第一章2009-2010 年全球人力资源服务业运行状况分析................................................................ 9
第一节2009-2010 年全球人力资源服务业运行环境分析............................................................. 9
一、经济环境对全球人力资源服务业的影响............................................................................ 9
二、全球就业形势透析.............................................................................................................. 10
三、人力资源服务业政策环境分析.......................................................................................... 11
第二节2009-2010 年全球人力资源服务业现状综述.................................................................. 12
一、全球人力资源服务业规模与结构分析.............................................................................. 12
二、全球化背景下的人力资源管理分析.................................................................................. 14
三、全球人力资源服务行业竞争现状分析.............................................................................. 15
四、全球人力资源服务业对中国的启示.................................................................................. 17
第三节2009-2010 年全球主要国家及地区人力资源服务业运行分析....................................... 20
一、美国..................................................................................................................................... 20
二、德国..................................................................................................................................... 21
三、日本..................................................................................................................................... 21
四、印度..................................................................................................................................... 21
第四节2010-2015 年全球人力资源服务业趋势探讨.................................................................. 21
第二章2009-2010 年中国人力资源服务业运行环境解析.............................................................. 25
第一节2009-2010 年中国宏观经济环境分析.............................................................................. 25
凯博信咨询2010-2015 年中国人力资源服务业市场调查与投资发展前景预测分析报告
北京凯博信咨询版权所有2
一、中国GDP 分析.................................................................................................................... 25
二、中国CPI 指数分析.............................................................................................................. 26
三、中国汇率调整分析.............................................................................................................. 27
四、中国城镇居民家庭人均可支配收入分析.......................................................................... 27
五、存贷款利率变化.................................................................................................................. 29
六、财政收支状况...................................................................................................................... 30
第二节2009-2010 年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析......................................... 31
一、法规及政策体系的发展与完善.......................................................................................... 31
二、行业准入条件及程序.......................................................................................................... 31
三、行业相关法律法规.............................................................................................................. 32
1、《劳动合同法》的影响........................................................................................................ 32
2、《就业促进法》的影响........................................................................................................ 33
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响........................................................................................ 33
第三节2009-2010 年中国人力资源服务社会环境分析.............................................................. 34
一、中国就业形势分析.............................................................................................................. 34
二、中国教育现状...................................................................................................................... 34
第三章2009-2010 年中国人力资源服务业运行新形势透析.......................................................... 40
第一节2009-2010 年中国人力资源服务业运行总况.................................................................. 40
一、中国人力资源服务行业发展迅猛...................................................................................... 40
二、中国人力资源服务业面临洗牌.......................................................................................... 40
凯博信咨询2010-2015 年中国人力资源服务业市场调查与投资发展前景预测分析报告
北京凯博信咨询版权所有3
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显...................................................................... 42
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用.................................................................. 43
第二节2009-2010 年中国人力资源服务机构分析..................................................................... 44
一、机构分类.............................................................................................................................. 44
二、机构规模.............................................................................................................................. 44
三、机构的地区分布.................................................................................................................. 44
四、机构从业人员数.................................................................................................................. 44
五、外资机构进入中国.............................................................................................................. 44
第三节2009-2010 年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析........................................... 45
一、专业化的薄弱...................................................................................................................... 45
二、人才国际化程度相对比较低.............................................................................................. 45
三、信息化的水平差距比较大.................................................................................................. 45
四、规范化程度不够高.............................................................................................................. 45
五、观念陈旧.............................................................................................................................. 46
六、研发力量薄弱...................................................................................................................... 46
第四章2009-2010 年中国人力资源服务行业市场运行状况分析.................................................. 47
第一节2009-2010 年中国人力资源服务市场动态分析.............................................................. 47
一、人力资源服务内容扩展外企人才需求日渐多元化.......................................................... 47
二、人才服务机构陡增人才服务内容扩展.......................................................................... 47
三、外企人才需求日渐多元IT 类留学生最受欢迎................................................................ 47
凯博信咨询2010-2015 年中国人力资源服务业市场调查与投资发展前景预测分析报告
北京凯博信咨询版权所有4
四、外企人才需求本土化高层管理者备受青睐...................................................................... 48
第二节2009-2010 年中国人力资源服务行业需求分析.............................................................. 48
一、总体需求状况...................................................................................................................... 48
二、各种企业需求...................................................................................................................... 48
三、影响需求的因素分析.......................................................................................................... 50
第三节2009-2010 年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析................................... 50
一、珠江三角洲地区.................................................................................................................. 50
二、长江三角洲地区.................................................................................................................. 54
三、环渤海经济圈地区.............................................................................................................. 56
第四节2009-2010 年中国优势行业人力资源服务状况分析....................................................... 57
一、金融行业.............................................................................................................................. 57
二、IT 软件行业......................................................................................................................... 58
三、房地产行业.......................................................................................................................... 59
四、钢铁行业.............................................................................................................................. 61
五、电力行业.............................................................................................................................. 63
第五章2009-2010 年中国人力资源服务子行业运行态势分析...................................................... 65
第一节人才市场............................................................................................................................ 65

第二节人才（劳务）派遣............................................................................................................ 65
一、工作9 年后薪酬增幅放缓.................................................................................................. 65
二、劳务工薪资涨幅超一成...................................................................................................... 66
凯博信咨询2010-2015 年中国人力资源服务业市场调查与投资发展前景预测分析报告
北京凯博信咨询版权所有5
三、吸引、保留仍是人才战略重点.......................................................................................... 66
第三节人才测评............................................................................................................................ 67
一、人才测评分级分析.............................................................................................................. 67
二、人才测评的效度及存在的问题分析.................................................................................. 68
第四节人才培训............................................................................................................................ 70
一、金融危机给国内外教育培训行业影响.............................................................................. 70
二、做自己最擅长的事才能走得更远...................................................................................... 71
三、金融危机来临恰是企业培训好时机.................................................................................. 72
第五节信息调查服务.................................................................................................................... 72
一、“后危机时代”下人力资源信息调查.............................................................................. 72
二、效化解人力资源过剩和短缺危机...................................................................................... 73
第六节人力资源管理咨询............................................................................................................ 73
一、实施人力资源管理咨询创新.............................................................................................. 73
二、人力资源管理咨询的改革与创新...................................................................................... 74
三、企业面临的人力资源难题.................................................................................................. 75
第六章2009-2010 年中国人力资源服务行业竞争格局分析.......................................................... 78
第一节2009-2010 年中国人力资源服务行业竞争现状分析....................................................... 78
一、中国人力资源服务品牌竞争分析...................................................................................... 78
二、中国人力资源服务行业国际竞争力分析.......................................................................... 78
三、我国人力资源服务企业竞争策略分析.............................................................................. 79
凯博信咨询2010-2015 年中国人力资源服务业市场调查与投资发展前景预测分析报告
北京凯博信咨询版权所有6
第二节2009-2010 年中国人力资源服务行业集中度分析........................................................... 80
一、市场集中度分析.................................................................................................................. 80
二、区域集中度分析.................................................................................................................. 80
第三节2010-2015 年中国人力资源服务行业竞争趋势分析....................................................... 81
第七章2010-2015 年中国人力资源服务业前景展望与趋势预测.................................................. 82
第一节2010-2015 年中国人力资源服务业前景预测.................................................................. 82
一、人力资源服务前景诱人...................................................................................................... 82
二、人力资源派遣服务机构前景透析...................................................................................... 82
三、新业态人才服务发展前景预测分析.................................................................................. 82
四、人力资源服务市场潜力巨大.............................................................................................. 83
第二节2010-2015 年中国人力资源服务行业发展趋势.............................................................. 83
一、市场规模不断扩大.............................................................................................................. 83
二、综合实力的竞争日趋凸显.................................................................................................. 84
三、服务呈现整合趋势.............................................................................................................. 84
四、大型项目的派遣需求不断加.............................................................................................. 85
第三节2010-2015 年中国人力资源服务经营状况预测.............................................................. 85
一、市场供需状况预测.............................................................................................................. 85
二、市场运营状况预测.............................................................................................................. 85
三、盈利预测分析...................................................................................................................... 85
第八章2010-2015 年中国人力资源服务行业战略策略分析........................................................... 86
凯博信咨询2010-2015 年中国人力资源服务业市场调查与投资发展前景预测分析报告
北京凯博信咨询版权所有7
第一节2010-2015 年中国人力资源服务行业面临新挑战........................................................... 86
一、全球化竞争的挑战.............................................................................................................. 86
二、政策环境日益完善.............................................................................................................. 86
三、客户需求不断提高.............................................................................................................. 87
四、市场竞争主体多元化.......................................................................................................... 87
第二节2010-2015 年中国人力资源服务行业发展的新机遇....................................................... 87
一、全球化的新机遇.................................................................................................................. 87
二、国家鼓励现代服务业加快发展的历史机遇...................................................................... 87
第三节2010-2015 年中国人力资源服务行业发展策略及建议................................................... 88
一、加快完善政策体系和综合环境.......................................................................................... 88
二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制...................................................... 88
三、推进市场主体突破，大力推进区域互补.......................................................................... 88
四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新...................................................... 89
五、加大资本投入和品牌培育投入.......................................................................................... 89

haodongxi a

资料太好了，顶起三！

学习一下，多谢楼主