某商业银行管理岗位职员

　　2007年~2009年年终奖概述：
　　5万元--6万元--预计3万元左右
　　葛天形容他们单位的年终奖是"朝三暮四"型。跟随经济形式的变化上蹿下跳。
　　不过仔细看看，他的这条年终奖曲线好像和经济形势正好反一反。他很专业地解释说，那是因为银行业的滞后效应。"企业的贷款往往是年初就发放的，要等到第二年，他们还不出钱时，才能体现在我们的账面上。"
　　于是葛天与姚芳每年这个时候就过着悲喜两重天的日子。今年葛天除了年终奖外，连带年终抽奖晚会也在劫难逃。这大概是所有单位中最刺激的一种抽奖晚会，给中奖者直接发人民币，2008年大奖2万，2009年少了一半。
　　钱少了，活还得一样地干，银行工作压力很大。葛天现在觉得楼下柜台前管管数钱的小姐最舒服，临柜两三年的，做一天休一天，年薪10万(税前)。

某证券公司

　　2007~2009年年终奖概述：
　　20万元--10万元--预计15万元左右
　　如果说葛天的年终奖是"上蹿下跳"，那么对叶子峰的年终奖只能用"过山车"来形容了。作为技术维护人员，他的年终奖只是个中间数。
　　这个数字可能会让很多人受刺激，不过其实大家心态可以放平一点。其一，因为证券业差不多是所有领域中年终奖最高的行业。这个行业的薪酬特征是：平时工资只够吃饭，年终奖才是大头。美国那边一发可以上千万。
　　其二，2007年这样的大好风光一去不复返。证券公司就是靠股市赚钱的。叶子峰反复叨念着说："2007年这样一边倒的行情不会再有了。"在此以前， 他每年的薪水不超过10万。"2007年拿到20万时我自己都吓了一跳。那时候我们单位的很多营销员都成银行行长了，拿的钱和他们一样多。"
　　在所有受访人中，叶子峰的饭碗与经济大走势关系最密切，他开玩笑说这个行业是"看天吃饭"。"我估计2010年的行情与2009年差不多，但证券公司的佣金在下降，所以我们的收入还要降低。"

电力公司中层管理者

　　2007~2009年年终奖概述：
　　2.6万元--3万元--3.4万元
　　在多数同学印象中，张灿经常穿着一身并非名牌的灰西装，朴实得像个刚进城的农民。
　　几年前刚毕业时，张灿找的这份工作也不引人注目。虽然当时电力早已是闻名遐迩的好单位，不过他的工种在这个行业里并不算好。
　　可现在开同学会，他身边的羡慕者无数。"我们的年终奖差不多每年增加10%，很稳定的。全年收入大约16~17万。"
　　金融危机似乎对他们没太大影响。因为年初的时候总部就定下了整个奖金盘子，浮动不大。"好在浙江的经济比较好，用电量比较大，所以这些年电力企业效益还不错。"

杭州市海关普通职员

　　2007~2009年的年终奖：
　　3300元--3300元--0元
　　当刘毅报出"3300元"这个数字时，很多人不相信。刘毅对天发誓说："就这个数，自从实行'阳光工资'后，我们的钱比以前少多了。"他掰着手指头算 给我听："2007年发了3300元，外加两只鸡，活的，直接去食堂领，我没要，当场送人了。2008年还是3300元，外加一堆茭白，据说是与我们有关 的一个场地自己种的，绿色！2009年，钱没了，鸡没了，茭白也没了！"
　　在2007年以前，刘毅的收入还包括以下几块：月奖1500元，季奖4500元，年终奖15000元。实行阳光工资后，这些收入全都被逐步取消。
　　2009年，他一年的工资、奖金加公积金，年薪10万。如果一定还要再说点别的收入，那么还有：五一80元水果卡，国庆+中秋节：一盒牛肉6个月饼。
华尔街银行从业者和交易员年薪大约在6位数，金融业高层管理人员还承认，一些首席执行官之类“牛人”奖金可能达到7位数乃至8位数。面对**监管和公众压力，部分银行一方面凭借还清**救援款而“脱绑”，另一方面“低调行事”，以股权取代部分现金奖。

　　在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。
一些受众固定的出版社，比如少儿、科技等专业的出版社，年终奖和上年相差不大。一家大型出版社中层平时奖金不多，相当一部分奖金是集中在年底发的，“红包”共有5万元左右。
　　杭州大关西三苑农贸市场举办一年一度的年终表彰大会。会上，市场工作人员像往年一样，照例给优秀经营户颁发年终奖品。这份奖品还真有点特别，不是奖杯和奖金，而是最最实惠的青菜、大白菜。
一家外贸公司职员的年终红包应该有5万元左右。外贸公司的年终奖都是和利润率等挂钩的，其他业务做得好的，以往一年总收入能有几十万元，年终奖非常可观。
　　前几年，在国内各大知名网站论坛上，一篇题为《老板给员工的最高年终奖励》、附带多张照片的帖子广为流传。帖子内容是：一小企业老板在公司的年度表彰会上，跪着给获得最佳员工奖的两名员工洗脚。今年，这样有人情味的年终奖，相信也会有企业效仿。
某省级机关下属事业单位工作人员。单位没有明确的年终奖一说，如果要算春节前拿到的钱，就是当月工资、第十三个月工资，再加上其他一些奖金，一共将近一万元，和上年差不多。她了解，这个“红包”金额比该机关的公务员还要高。
某银行理财部门总经理。银行目前还没发年终奖，但据自己了解到的情况，去年自己只能拿到1万多元的年终奖，其他行与自己相同岗位的，一般都能拿到四五万元，多的能拿到十多万元，感觉自己的年终奖数字在同行中没有代表性。

　　某基金公司策略部研究员。公司按与全年工资1：1的比例给员工发放了年终奖，自己拿到手的约20万元，不过，听说很多基金公司的年终奖拿不到这个数，只能按全年工资的0.5、0.6拿年终奖。
来源于新华网