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2010-12-24 20:48:24
一个有能力的人,是不会永远被埋没的!加油,韬光养晦,努力让领导认可你吧,哥看好你哟!
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2010-12-24 20:52:10
要走也不能是现在,要用行动证明给领导,失去你绝对是单位的损失,不要默默的走掉
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2010-12-24 20:52:13
必须留下  要准备好道高一尺魔高一丈的准备
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2010-12-24 21:20:06
看了大家的留言,劝你留下来的居多!大家也都是出于好心,因为现在中国很多企业部门确实作风很差,这是一种现象而不是个案,另外你如果走了能不能找到称心如意的另一份工作也是个问题。

但我认为,每个人工作之前的多年的努力都是巨大的投资,资本都是逐利的,如果收益过低,引申到工作中的话,收益不仅仅指你能够拿到的工资,还包括你的工作环境和状态,还有未来可以预期的成长性,如果收益过低,那么这项投资就是失败的,是不值得的。

从你的叙述中看,楼主你也不是一个等闲之辈,这里发现不了你的价值,就到能够认可你的价值的地方去!
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2010-12-24 21:25:56
1# maydaysai 该走就走,领导是你不能改变的,但是你可以去别的地方,找一个相投的领导,找一个器重你的领导,这样耗着自己不舒服,最终还是自己吃亏啊
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2010-12-24 21:32:22
忍者无敌啊~~~
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2010-12-24 21:53:59
个人观点   重在实现自己的价值   如果此处不能给自己提供一个平台  留下已经没有意义   而且如果自己真的有本事,就不怕没有自己的立足之地      兄弟,此处不留爷自有留爷处    士为知己者死  何必拿自己的热脸去贴别人的屁股
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2010-12-24 22:12:51
看前面很多人说的都是要楼主留下来。但是如果说在以后的工作中会一直不如意,那岂不是更郁闷。大家要想想,跟领导相处不是个容易的事,特别是一个本身就小心眼的上级,那就更要小心,一旦哪点做的不对,在领导眼里就是大错。所以,劝楼主三思,如果可以有更好的选择,可以考虑离开。
毕竟,既然你专业素质不错,不愁找不到伯乐。如果就这么在一个小心眼的领导手下混,只会越来越郁闷,整天都在思量是不是又得罪了领导,那样比工作还要辛苦,何必呢。看你现在的状态吧??如果心里素质足够好,那可以再试试;如果心里压力大,还不如离开,放下这些职场P事后,我坚信你会比现在好。
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2010-12-24 22:18:36
我觉得楼主可以全面考虑,在现在的岗位上继续学习相关知识,做一个让领导不能忽视的人,掌握别人所不能的东西,那时,你不可缺少,即使你想走,领导也会留你。
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2010-12-24 22:19:00
嘿黑,再多点耐心,多观察段时间,要是那位真的是很针对你,想办法沟通好,如果觉得沟通不来就走把!不要太勉强自己!
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2010-12-24 22:20:58
现实是残酷的,根本不在乎个人的尊严和感受
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2010-12-24 22:25:35
挺住,哥们,困难是暂时的!
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2010-12-24 22:37:08
做事得先学会做人,现在要学会圆滑啊
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2010-12-24 22:40:34
关于退休年龄的一个调查,欢迎光临
http://user.qzone.qq.com/404813007/vote/1040934090
本文来自: 人大经济论坛 真实世界的经济学 版,详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=736031
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2010-12-24 22:52:30
要留下来,如果是因为这个原因离开,下一份工作也照样会离开。工作中学习的更多是自己的处事能力。即使走也要找到更好的发展平台再走。
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2010-12-24 22:52:52
尽可能地争取妥协……
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2010-12-24 22:55:24
根据机会成本,走的前提是有一个更好的归宿,没找到之前,留下绝对是正确的选择!
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2010-12-24 23:04:22
其实,现在要活在世上不容易,能忍就忍吧
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2010-12-24 23:13:05
多忍受一些吧,当这一切你都能看的淡然的时候,你离成功也就不远了。
但不要忘记坚持不懈的努力,没有人会去可怜失败者。
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2010-12-24 23:32:41
留下,男人就该用自己的能力去证明给领导人看看。让他们知道地球离开我一样会转,可是你(领导)离开我就*****怎么都不能转。用《亮剑》里面李云龙的话,就是  是亮剑的时候。  如果咱真的没有本事,我认输,死了活该,可是俺不是孬种,是个纯爷们。要是我赢了,对不起,领导你也的给我靠边站者,毕竟爷们我人才,是人才就要尊重我,不然我可是会生气de,领导那里都有,可是人才,比三条腿的蛤蟆还少啊……
    支持你留下。当你证明你是个人才的时候,那时候也是你走的时候,因为在一个心胸狭窄的领导手下,你不是主人,是工具,没有前途和尊严……
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2010-12-24 23:36:37
不要太在意了~~很多时候,我们不必过多的关注别人,多关注些自己,比如好好想一下为什么会这样,以后注意点就行了~~~心安即是归处,相信你可以的!
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2010-12-24 23:44:01
好好衡量一下,还能发展就留,不能就走,不过最好找到下家再走,不要裸辞
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2010-12-25 00:47:39
要想办法跟领导搞好关系,如果实在没希望,就果断离开吧……此处不留爷,自有留爷处……
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2011-1-2 10:14:52
适合自己的最好
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2011-1-5 14:33:57
有意思,看看
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2011-1-15 04:22:13
真可怜!我很同情!不过,话又说回来:领导要求汇报,不知是真意,还是走过场!如果是前者,也不枉费3天的辛苦,如果是后者,那么就是多余的辛苦!告诉你一个诀窍:下回汇报,准备两套:一份全面,一份概要,上场先说概要,便说边看领导神色,他要是感兴趣,你就从简变详。他要是毫无兴趣,那就简明扼要,免得白忙!要说去留,如果你有本事能找到别处?何乐不为?常言道:此处不留爷,自有留爷处!不会处处不留爷!否则出国找门路!如果没有,那就只好委屈求全了!
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2011-1-15 05:26:39
哎,原来工作上的事情这么复杂的。
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2011-1-18 17:54:21
如何这个地方适合自己发展的话,不管怎样都要坚持留下来,总有一天老板会待见你的
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2011-1-18 19:09:30
留下 慢慢积累 等到领导离不开你的时候再离开 狠狠插一刀 现在离开太便宜领导了
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2011-1-19 10:48:02
淡定!淡定!
人在世上飘,哪能不挨刀
冲动是魔鬼
适当的敏感是必要的,但不要太过
领导必有领导的优点,必有领导的考虑,踏踏实实做事才是正理
是金子总会发光的
即使你的领导是一块冰,只要你肯捂,还是会热的
。。。。。。。
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