接下来的一周，就是不停的在网吧投简历。也就是在这个时期，我跑了大半个北京。第一次面试，是一家保健品公司，我应聘项目策划助理，结果那个皮包公司的老板鼓励我做销售。他告诉我提成有多高多高，但底薪是1000。然后给了我一大堆精美的材料。如果仅看这些材料，足以让人觉得是世界500强了，因为里头“第一”、“中国”等字眼频现。我把材料拿回宿舍当了桌布。第二次面试，我去了一家不知道做什么的公司应聘电话营销。面试完后客服就一直打电话问我什么时候可以上班，我说再考虑考虑。工资是1100。期间，还去了好几家我至今仍想不起做什么的公司面试，结果都是无果而终。这些面试的机会都是在51JOB海投投来的，后来我试着在一家商贸公司的网站直接投了份简历，结果我得来了一次相对比较正规的面试，至少我进入这家公司的时候看到了门口上写着：“人力资源部”。我对这家公司有了不错的第一印象（后来知道这是一家连锁超市）。我应聘的是这家公司的储备干部，人力资源部的负责人让我先自我介绍，我简单的介绍了自己，以及我的创业的经历。他问我工资的期望值，我说相对暂时的工资期望，我更看注长远的发展前景。我自认为我很聪明地回避了这个敏感的问题。后来，我才发现我的回答是多么的傻。公司直接认为我对工作的期望值不高，结果给我开了1300。

由于北京的生活成本很高，借来的几百块钱很快见底，我只好硬着头皮去了这家公司。后来知道，这是北京的一个连锁超市，大概有四十几家分店。我被分配到了其中的一家新开的店。这家新店当时还是一个正在施工的工地，除了空空的楼层，什么都没有。但是这家店的定位是要做成这家公司的旗舰店，一个月后要正式运营。可想而知，要把一块空地变成一个连锁超市的旗舰店，时间只有一个月，工作量有多大。总部只安排了八九个人。店长、经理、各个门类的主管以及我。那一个月，我们没有放假时间，早上七点开工，晚上经常是两三点回去。做的基本都是体力活，装货架，拉推车，进货等等。我的手长了厚厚的一层茧，我暗自想，还好是经历过创业，不然这活还真他奶奶的干不了。一个月后，如期开业，店里从八九人变成了一百多人。我的实际工资由一千多变成了两千多。这时，我遇到了两个对我有一定影响的人。一个是我的主管。他是一个资质很深的主管，在这里头干了很长时间。他对手下的人很严，不怎么讨人喜欢。经常让人干到半夜两三点，却不会说一句“辛苦了”之类的话。为此，很多人辞职了。后来，因为他个人的一些原因，他也辞职了，而我则暂时担任起了部分他的工作。我当时是储备干部，我那个队伍，向我这样的储备干部还在六七个，底下是五六个理货员以及二三十个促销员。大家认为我做人还不错，我安排的事情，大家都比较积极去配合。后来，店里调了一个其他门类的主管来兼管我们这个门类。这个新主管人不错，虽然我们干活依旧辛苦，但是却经常激励我们，与我们一起讨论解决问题。大家工作都很卖力。因为这个主管同时管理两个门类，我实际上担任了很大一部分领导我那个门类的任务。那时，我也几乎准备今后要投身于零售行业了。

就这样又过了一个月，原来的主管居然又回到了店里，继续担任我们的主管，而新来的主管又回去管理他原来的门类。这时的我，眼看又要回到一个月前那样，我就跟经理说希望能够把我调到新来主管那个门类去。新来的那个主管也希望我能跟他去他的门类。经理说怕影响到整个队伍，希望给他一点时间来解决这个问题。就这样，等了一周，经理没有回信。我就利用一个周末去了招聘会，在那里我找到了我现在的工作单位。又过了一周，我拿着辞职报告给经理，经理说：“你先别走，我现在就给你调门类。”我说我已经找到新工作了。经理说：“再过几天你就要参加竞升考核了，真是可惜。”临走的时候经理又说了这样一句话：“这样吧，这个辞职报告我先不签，我们等你一周时间，一周后，如果你觉得在新单位不合适，你再回来。”一周后，我正式地结束了我北漂后的第一份工作，开始了新的转折。

在超市工作期间，我和翠差点又回到了福州。北大最终没有录取她，而她也不打算调剂，。四月底，福建师大突然打来电话，问她愿不愿意调剂，而且调剂的专业也正是她考北大所报的专业。她问我要不要回去。我说我尊重你的决定。于是，我们预订了回福州的机票。就在当天晚上，她突然和我说她一直有个想法，但是不敢告诉我。我说：“说说看吧。”她说她想再考一次。听完后，我就不说话了。她家里人都不知道她一直在考研，我家里人不太愿意她读研。而我也不太想继续漫长的爱情等待，这一等很可能就是四年。我们都沉默了。最后，我说：“我去取消机票。”

接下来的时间，我投入到了我的新工作中，而她又开始了漫漫的考研征程。

我的新单位是一家幼儿园管理公司，主要的业务是经营幼儿园以及给别的幼儿园做管理咨询服务。当老同学问我怎么跑到幼儿园去工作了，我说我也不知道。一毕业就开始做鸡，一来北京就到超市当理货员，现在又当起了幼儿园老师。我自已都觉得我的工作经历很与众不同。

幼儿园是一个女多男少的单位。在公司里头，除了两个老板以及我是男的以外，几乎其他都是女员工。于是，我很自然的就呈现出了与其他女员工工作方式不同的一面，再加上以前创过业，能吃苦，老板比较满意。进入公司的第三周，公司试着让我独立承担一个新项目。于是，我开始有了手下——一群兼职的研究生。也就是在这个过程，我认识到了**的学生能力是怎样的。他们称呼我用：“您”。其实我毕业才一年半，他们都是研二研三，年龄比我大。他们来自北大、北师大、中国地质大、中国政法大等等高校。在没有让他们做方案前，我的自卑又来找我了。跟这些名牌大家研究生相比，我一野鸡大学的本科生怎么能去领导他们呢？一个月后，当我看到他们的方案，我辞掉了其中的三个。我不是想说自己的能力比他们强，只是我觉得我对工作的态度比他们认真。那时，我体会很深的一句话是：态度决定高度。

接下来的两个月，整个项目发展的很顺利。老板把其他一些很重要的任务交给我。也就是在完成这些重要的任务过程中，我犯了一个重大的错误。每个幼儿园几乎都有开设兴趣班，通常这些兴趣班不是幼儿园自己经营，而是承包给外面的公司做。老板让我负责管理幼儿园的兴趣班。由于以前的兴趣班管理混乱，我开始着手制定了一些兴趣班的合作制度以及合同等。国庆前，我将拟好的兴趣班合作协议发给老板，老板说很忙，拒收了我的文件。由于考虑到协议是敏感的文件，在老板没看前，没敢让合作机构签订。就在第二周，兴趣班的一个孩子发生了骨折事故。如果当初有签协议，责任将由合作方承担。现在责任变成了由幼儿园承担，再加上幼儿园的保健部门忘了及时给孩子买保险，公司损失了两万多。我向老板请求自降工资，老板没有同意。

这件事后，老板开会时总是提起这件事情，而我每次都被说的无地自容。于是我的工作状态开始出现了问题，特别是后来项目的方向陷入了迷茫，老板又开始指责，我当初工作的激情顿时消减了很多。老板是一个十分自我的人，他很少会接受别人的观点或意见，我们一间的沟通也一直不畅。这个过程中，我好几次都想辞职，但是想想不把这个事情做成，我不就成了别人的笑柄了吗？于是，我坚持着。终于，整个项目又重新有了新的起色，方向也越来越清晰。

在经历了一大堆事情后，我开始思考一些问题。思考我当初为什么创业失败，这大半年我学到了什么，我何时能够东山再起。于是，我想再次创业。我把创业的新思路跟几个以前的合作伙伴交流了一下，大家都想再拼一次。

于是新的一年，我将开始二次创业的筹备，项目还是原来的做鸡。从哪摔倒，再从哪爬起嘛。再过两周，翠就要考试了，希望这次她能实现她的理想。等她实现理想后，我也应该重新去追求自己的理想了。

2011年元旦

顶一下，很好的一个哥们写的

这么好的文章没有人顶吗？？？

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