通常我们所说的基金评级大多是指业绩评级；投资者相对陌生的是在成熟的基金市场上的另外一种评级思路，比如标准普尔（Standard & Poors）的基金管理评级。

基金管理评级的思路则是在业绩评估的基础上，试图为投资者提供关于基金和基金公司基本面判断的依据。标准普尔管理评级的着眼点是基金内部流程是否规范，管理是否健全。在业绩的基础上，考察的范围要广泛得多，包括基金公司的治理结构、组织架构、投资文化、投资纪律，基金管理团队的投资风格、一致性，甚至基金经理的教育背景、投资经历、团队领导力等等。当然，这样的定性评价是无法完全客观的。标准普尔制定了严格的基金管理评级流程，在业绩筛选的基础上，通过专门的分析师评级小组对基金公司和管理团队进行访谈和调研，并综合各方面因素打分，从而给出管理评级。显然，基金管理评级对业绩评级提供了很大的补充，尤其是对机构投资者，管理评级反映出来的长期因素远比短期的业绩指标更为重要。

1、基金管理公司的特征
1）公司状况
公司的大股东是谁？目前公司有什么变动？该公司的财务状况怎么样？主要收入来源是什么？在公司的整体计划当中，销售人员的重要性如何？
标准普尔非常关注公司层面的改变对于基金评级的影响。例如，最近发生的兼并和接管。标准普尔将评估新公司的投资文化和投资理念等，以判断该公司继续存在的可能性。
2）投资文化
设计了稳定可靠的投资程序吗？投资和市场活动已经启动了吗？启用独立的基金经理还是投资团队？
3）投资纪律
公司的组织构架是怎样的？用于固定资产的投资有多少？基金经理的判断力怎样？
2、基金管理团队的特征
风格和眼光——评估基金经理的风险意识、风险偏好、独立思考的能力、工作的热情。
一致性和有效性——基金经理的投资方法是否与整个投资团队的目标和理念一致。
从业经历——基金经理以往的投资经历怎样？有没有经过牛市和熊市的双重考验？
教育背景——基金经理的教育背景怎样？
其它工作——基金经理是否担任其它工作，他们通常会占有基金经理一部分时间和精力。标准普尔考察基金经理掌管的基金只数、总资产规模、销售任务。
团队领导能力——基金经理的团队领导能力怎么样？他能在多大程度上调动并发挥团队的作用？
3、基金的特征
标准普尔关注基金的每一个细节，包括规模、换手率、基金经理能否及时地买卖股票、是否融资和使用衍生金融工具。分析师观察基金规模的增减及是否对业绩产生影响，并考察基金的投资风格是否发生变化，能否应对大规模的赎回等等。