我个人觉的这个一刀切的方法不好。大部分员工拿的钱还是和他们的付出成比例的,很多别的职业可能刚开始拿的没有他们多,但是过几年之后,很多人拿的都比这些员工多,而且工作也没有他们辛苦。拿的多的是那些中高层的领导。如果要改革的话,应该针对他们。而且降薪也不能解决问题,关键是怎么打破这个垄断。
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如果不打破行业垄断,所谓的降薪只是逗你玩玩而已。
现在这个社会就是以职业和报酬来划分阶级的,如果国家要是把中高层的领导的薪水拿着降,那不是自己降低自己的阶级地位,削弱自己的经济权力吗.没人会做对自己不利的事情的.
降薪只是一个骗人的游戏而已,最着急的是用人制度要开放,透明。只要用人制度开放透明了,就不可能出现工资和劳动不成正比的现象。
在中国行政垄断行业的人员的收入往往是其他行业的人的收入的几倍,甚至十倍以上,这些行业的人的贡献贡献真的有这么大吗?政府每年都要给这些行业大量的补贴,而忽视了对大多数公共事务领域的投资。
电力行业的此次降薪,是迫于无奈之举,媒体上最近一支对垄断行业的高薪金批评不已,势必造成领导层面的关注,不过降薪只是幌子,充其量是天上打几个响雷,最终地上根本不会下雨,垄断行业如煤电油运的高薪是由其国家垄断地位造成的,政府为控制其在经济中的主导地位,势必会对这些关系国民经济要害的部门实施控制,但要谈及垄断地位的打破,也非轻而易举,谁出资,谁又出的起资,国民?外资?恐怕都不行。最终结局是薪能降,不降不足以平民愤,不足以显示领导层的关心;但是薪又不会大降,因为其本身是既得利益者,其本身是垄断行业。
说得有道理,这就是中国的领导。当年曹操在和袁绍打仗的时候,就是靠杀了个粮官来安抚士兵的。现在国家就是靠降底层职工的薪水来平民愤,这样作反而提高了那些高层的收入,这一招实在是高啊。
如果基本工资方面来讲,我想可以保留现有的工资水平,因为他们也不是收入最高的一族,因为国家给民众最大的福祉是大幅提高全民的工资,特别是在GDP和外汇储备全线上涨时候。
至于福利腐败,我觉得要减一下才是,当然范围不仅包括电力行业。
有人说医疗改革造成看病贵,教育改革造成上学贵,电力改革造成电价贵.相应的医生,教师,电力工人的收入成了众矢之的,但是人工成本在这三个行业的总成本中占多大比例不很清楚但是电力行业人工成本所占比例绝对大大低于前述两个行业.所以总结失败应当从大局看,而不能盯住工人的收入.在工人总体收入不高的时候政策性下调相对较高者,则工资基准必然下滑,广大一工资为主的低收入阶层生活将更加困难.可见减薪不是合理选择.