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2006-07-21

我个人觉的这个一刀切的方法不好。大部分员工拿的钱还是和他们的付出成比例的,很多别的职业可能刚开始拿的没有他们多,但是过几年之后,很多人拿的都比这些员工多,而且工作也没有他们辛苦。拿的多的是那些中高层的领导。如果要改革的话,应该针对他们。而且降薪也不能解决问题,关键是怎么打破这个垄断。

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2006-7-22 08:24:00

如果不打破行业垄断,所谓的降薪只是逗你玩玩而已。

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2006-7-22 12:51:00

现在这个社会就是以职业和报酬来划分阶级的,如果国家要是把中高层的领导的薪水拿着降,那不是自己降低自己的阶级地位,削弱自己的经济权力吗.没人会做对自己不利的事情的.

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2006-7-22 15:52:00
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2006-7-23 06:43:00

降薪只是一个骗人的游戏而已,最着急的是用人制度要开放,透明。只要用人制度开放透明了,就不可能出现工资和劳动不成正比的现象。

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2006-7-23 08:31:00

在中国行政垄断行业的人员的收入往往是其他行业的人的收入的几倍,甚至十倍以上,这些行业的人的贡献贡献真的有这么大吗?政府每年都要给这些行业大量的补贴,而忽视了对大多数公共事务领域的投资。

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