继续努力的啊

还是偏实践的呀

很实际的问题啊

我觉得这种问题其实问得蛮好的，是对人非专业素质的考察，尤其是RP，现代社会就是需要RP高的人

问什么样的问题才能有水平啊？

问一个诺贝尔经济学奖得主研究的问题？

这只是素质面试，估计还没到专业面试的环节

努力学面经，加油！

这个问题其实是大家经常遇到的事，首先，别人找你帮忙，是认同你，觉得你在某一方面能够帮到他。如果你因为自己没有时间而直接拒绝的话，别人可能认为你不愿意帮忙，这样可能会得罪别人，原本无意，但是伤人易成，如果帮忙，自己有没有时间，而且帮了一次，可能找你帮忙的人就会越来越多。自己牺牲时间就会陷入恶性循环，所以这里面存在这怎么帮助别人与牺牲自己的矛盾。当然这不是可持续发展之路，长此以往，必然会陷入危机。所以，怎么实现双赢，使我们要思考的。我认为，第一，学会婉言拒绝，对于比较容易解决的问题，你可以点拨别人，把大体你认为可行的思路说一下，让别人自己去做，如果再遇到问题可以找你探讨；对于自己根本不熟悉的问题，不要不懂装懂，贻害别人，自毁长城；对于可以解决的问题，要学着拖一下，先向别人说明自己现在忙的事情，如果对方时间可以缓冲一下，可以先把自己的事情做完之后，再帮着别人做，另外对于自己的任务，如果对方可以帮到你，你也可以让对方帮忙，这样可以实现资源的互相利用。另外，你可以培养别人去学习，授之以鱼，不如授之以渔，让别人学会自己解决问题，成长自己岂不是更好的一件事，一来别人学习了，可能会和你探讨，实现共同进步，而来他就不会在因为类似的事情再来麻烦你。
  这只是在下的一点愚见，哈哈哈

对于第二个问题有个smart原则很实用。Specific ，  Measurable ， Attainable ， Realistic  ，Time-based

这个题目怎么那么熟悉，好像好几个单位的招聘都用呢。

13# wdj7414286 不错不错，终于知道自己败在哪里了，谢谢！

感谢楼主慷慨分享，很好的资料，辛苦了

没意思！！！！！！！！！！！！！！

不会这么简单吧

很实际的问题呀……

这题目纯考情商啊，好喜欢人行啊哈哈哈~

不错的问题，问的还产比较有水平的

晕，这个其实我也学过的啊cpa《公司战略与风险管理》里面有。就是不知道考试的时候去运用,白学了。汗

面试是最没标准的，不过有一条很对，不怕不识货就怕货比货

好像跟专业都没什么问题的

仁者见仁智者见智

我觉得挺好的问题啊

顶一下啊

看看

请问楼主进入人行了吗，面试的录取比大约为多少，进入面试后机会大不大？谢谢啊