零工资就业是企业先建议的，还是一些求职者（某些大学生）主动提出的？好像是后者啊。所以先要分析为什么出现这种现象。

零工资就业？没有了工资还叫不叫就业？古时有些人投身到一些公卿之家做门客（食客），算不算就业？

与招聘者相比，求职者明显处于弱势地位。所有的求职者是一个松散的无组织的大集团。如果一个人争取某些利益，成本他一人支付，利益却为大家分享。同样，一个人提出愿意零工资就业，他自己可能获得工作机会，但却给其他求职者找工作进一步增加了困难。

工作而无薪水，让我感到就像出生了却没户口，怎么都不爽。

不得以任何籍口剥削群众劳动力。

这当然是不正常的。

报酬不仅仅包括货币报酬,作为一个理性的经济人,当提出"零工资就业"的口号的时候,肯定是做了成本--收益分析的,其非货币报酬包括:工作经验/人脉关系等;甚至从效用论来讲,其工作的状态与失业时的焦虑等状态相比,就是一种非货币化的满足

但是,作为企业的一方,我认为其对"零工资就业"求职者并不看好,作为求职者,其之所以提出"零工资就业"的口号,已经暗含的假定了企业的成本只是对其的货币化报酬,孰不知与企业付出的机会成本相比,货币报酬只占了很小的一部分;且由于货币报酬的不足,公司的职位对求职者来说,其约束性非常小,作为企业的一方也没有将重要工作派给求职者的信心,所以就算能够求职成功,也不过是做一些比较体力化\程序化的工作,很难达到求职者最初所想要的非货币报酬

如果实施零工资就业的话，

那么劳动的价值如何体现，

就连在资本主义社会内，

劳动的工资还得必须包含维持工人基本生活的费用啦，

在我们社会怎么会出现这样的怪现象？