什么东东，怎么一个字也看不到？

被删除了啊？

呵呵，顶了~~

非常非常非常好

hhhhwwwwwwwwww

仔细看完了

我觉得吧，这个楼主写这些东西的时候可能状态不是很好，所以通篇的怨气。其实对于外企的员工来说（我也在外企，500强的那种），员工的流动还是很稳定的。当然我在北京总部，不了解深圳那边的情况。而且一年就换一个单位也是不可思议的。我周围的同事工龄十多年的有的是。这么频繁换工作的人还是比较少见的。我想说说外企的经历，免得都是负面的。
首先，外企也是分节奏快慢的，并不都是快节奏的公司，有的节奏比国企还慢。这个要看是哪个行业。其次，外企的工资也是分高低的，除了行业因素，岗位也是重要的。相比同行来说，通常外企初入时都比较高。我毕业时估计在我那一届都是前五名。所以，要看你的选择。

外企的工作环境。外企跟所有的企业一样的，有的岗位轻闲，有的很忙，要看你的岗位。忙的那种就跟楼主说的一样。当然，自己是可以调节的。适当的加班是正常的（我现在根本不加班，到点就走），但是经常的加班就得跟领导反映了，需要加人的（我自己就这么搞定的）。一定记得“会哭的孩子有奶吃”。你呆久了，就知道什么岗位拿钱多而活儿少（哪个类型企业都一样），如果你喜欢这样的生活状态，就尝试的跳到那个部门去。

外企的环境比较宽松，人际关系不复杂。干完活就可以。这是针对基层的员工。在上面跟国企还是一样的。但是激烈程度好像还是没那么严重（具体不了解，呵呵）

收益很大，很感谢LZ能够发这么一篇文章分享~~~

写的好多，表示会慢慢看

学习了，最重要是要知道自己真正想要什么，做到这一点很难。

辛苦了，这么长。

thinkinging

楼主真用心 那么长 谢谢给予后来人的借鉴！

谢谢楼主啊 受益了~

赞，这个写得是真好。

好文，发人深思！