2011年中国人民大学人力资源管理在职研究生（硕士）课程进修班招生简章
特此声明：学位主管部门备案大专及以上学历免试入学；颁发研究生课程进修班结业证书，符合条件者可申请硕士学位。
主办学院：中国人民大学公共管理学院主办系、行政管理学系

师资简介
师资配备上，人力资源方向专业研究生进修班课程均由行政管理学系及相关专业资深教师讲授。
现有孙柏瑛教授（人力资源开发与管理）、祁光华副教授（招募培训与薪酬管理、公共行政领导研究）、齐明山教授（公共行政的理论与实践）、张康之教授（行政伦理学）、张璋副教授（公共政策研究）等18名博士生和硕士生导师。

课程设置
　　必修课：中国特色社会主义理论与实践、行政法研究、公共行政研究、公共部门人力资源管理研究
　　选修课：工作分析与绩效管理（孙柏瑛）、招募培训与薪酬管理（祁光华）、公共组织理论研究、行政领导艺术专题研究、应急管理与危机公关、专业外语、管理科学研究方法（一）、行政文献综述、公共政策研究、公文写作

注：必修课为本专业申请硕士题库考试科目
凡跨专业申请硕士学位者，需补修两门本专业课程：1、管理学基础2、社会调查研究方法。
研究生课程进修班选修课考试采取随堂考试或撰写课程论文的考试方式。

报名条件：
　　1．遵守法律、法规，品行端正，优秀业务骨干，身体健康并能坚持在职学习者；
　　2．大专及以上学历免试入学，本科学历并获得学士学位者可依据相关程序申请管理学硕士学位。

资格审查及收费标准：
　　1．经我系审查通过后，发给录取通知书。
　　2．学费每人20000.00元，书本、资料费每人预收700元，按实际费用多退少补。
　　3.申请硕士学位者参加课程考试和论文答辩的费用按中国人民大学有关收费标准另行交纳。
　　4．正式开班上课后，学员因故不能坚持上课则视作自动放弃学习，不退费用。

进修时间与教学方法：
　　学制：两年
　　上课地点：人民大学院内
　　周末班上课时间：每周周六或周日


颁发证书：
　　1．完成所有规定进修课程并通过考试后，由我校研究生院颁发钢印结业证书，注明达到研究生课程同等学力水平。
　　2．符合申请硕士学位条件，并且通过外语、公共管理学科综合水平国家统一考试及中国人民大学规定的研究生课程考试，论文答辩通过者，经校学位评定委员会审核后，授予中国人民大学管理学硕士学位。

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