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德国经济
gswz
12706 40
2011-02-16
       大家都在谈论日本经济衰退的时候，我们为什么不换个角度看看同样签署了广场协议的德国经济是怎样发展的呢？
       以下是转载来的一篇关于德国经济的文章，可能是由于作者水平所限导致有许多引起争议的地方就当是抛砖引玉了，大家就不要纠结于细枝末节上了~重在交流~希望大家多多探讨，看看对我们有什么值得借鉴的地方。

    2010年8月13日，德国**公布，德国最近一个季度经济增长为2.2%，如果换算成年增长，就接近了9%。这是德国自1990年统一以来最好的经济表现；也使德国人民和**一下子扬眉吐气。自这次世界经济大衰退以来，德国**一直拒绝跟从美国的经济刺激计划，受到来自美国和欧盟内部的重重压力。现在德国人终于可以说：我们的模式更优越。
　　当然，一个季度的经济增长数字，如同股票市场一样跌宕不安，很难拿这么一个暂时的数字判断一国经济的竞争力。但是，“德国模式”的显山露水并不在这一个季度。在这一季度数据出来之前，美国的著名劳工律师托马斯·盖根（Thomas Geoghegan）已经出版了一本新书：《你是否出生在一个错误的大陆？》。他认为美英所代表的“盎格鲁萨克逊资本主义”，已经被“德国模式”所代表的“莱茵兰（Rheinland）资本主义”所击败。这几十年来西方媒体上到处在谈论“旧欧洲”的衰落，近些年也高唱“中国崛起”。特别是在美国，在1970年开始就一直在谈论欧洲福利国家的崩溃。但事实上，这种“欧洲崩溃论”甚嚣尘上了40年，欧洲却越来越好，美国则在走下坡路。这也是为什么盖根为美国人感叹：我们生在一个错误的大陆！
　　我们不妨看看几个简单的数据。2009年世界银行所公布的人均GDP，挪威为7万9090美元， 瑞士为6万4708美元，丹麦为5万5995美元，荷兰为4万7918美元，美国为4万6436美元，法国为4万2312美元，德国为4万874美元。如果退回40年，算算1969年的GDP，按当时的美元面值，美国高于所有欧洲国家，为4802美元，瑞士为3260美元，丹麦3068美元，挪威2878美元，法国2827美元，荷兰2553美元。比较一下就知道，欧陆这些福利国家，在美国人的“崩溃论”中纷纷赶超美国。当然，我们不能简单地以这些数字论高低。但是，面对这些数据再没完没了地讲欧洲福利国家病入膏肓、难以持久等等，恐怕已经讲不通了。
福利主义不一定造成高失业率
　　以美英那种“盎格鲁萨克逊资本主义”的尺子来衡量，欧陆“福利国家”税收太高、**管制太严、劳动力市场太不灵活，造成了高失业率。人口和经济规模最大的德国，自然成了美国人攻击的首要目标。2000年，美国的失业率仅4%，德国则高达10.7%。到2005年，美国失业率为5.1%，德国则高达11.7%。德国模式崩溃之说自然越叫越响。但是，到了2009年，美国的失业率为9.3%，德国则降到了8.2%。最近的数据是2010年6月，美国失业率为9.5%，德国为7.3%。高福利带来高失业的理论，到这里又说不通了。
　　不错，美国的人均GDP虽然已经被许多欧洲福利国家赶超，但还是高出德国5000多美元。不过，我们必须看看这GDP背后的名堂。美国人均一年开车的距离为1万3400多英里，开车的人均年度消费接近7000美元。也就是创造了人均将近7000美元的GDP。德国人则大部分使用公共交通，这方面的开支要小得多。另外，德国人花在医疗上的钱仅为GDP的11%，也就是人均不足4500美元；美国则用去了GDP的17%，即人均将近7900美元，比德国人多花3400美元，但人均寿命则比德国人短一岁多。还有，以每10万人中的监狱人口计，美国高达756，德国仅95。美国关押一个犯人的费用高达2万2000多美元。如果以这个费用换算，美国通过大量的监狱人口，人均又比德国多创出将近150美元的GDP。如果把这些垃圾GDP去掉，美国人能像德国人那样少制造些污染，少点通勤时间，少点监狱的犯人，少生点病，那么美国的人均GDP恐怕要跌到德国的水平之下。
　　另外，我们还应该看看这些人均GDP是怎么干出来的。根据经济合作与发展组织公布的数据，2006年，美国人均年工作时间是1777小时，德国为1362小时，比美国人少工作400多小时！人均GDP已经高于美国的荷兰，人均年工作时间则仅为1309小时。这种差距，在此次大衰退中更是变本加厉。《纽约时报》早就注意到经济危机中美德两国职工不同的命运：美国人纷纷被解雇，或失去固定的工作后干两三个临时工作，收入减半；德国的职工则带薪到海外度假！
“中国制造”打不过“德国制造”
　　当然，德国的人均GDP是低一些。不过，这里很大的一个原因是1990年东西德的合并。社会主义的东德，在经济上一穷二白，必须依靠来自西部发达地区的大量补贴，把德国拖得精疲力竭。美国人到德国调查逢人便问：“全球化对你们有什么影响？”德国人总是说；“全球化对我们不构成挑战，最大的问题是东德。”而这一回答，也揭示的德国奇迹“奇”在哪里。在美国，制造业大量外包，蓝领纷纷失业，理由是中国、印度的崛起，把大量廉价劳工带入国际劳动力市场，美国的制造业劳动力成本太高，不外包就会灭亡。但是，德国的劳动力成本比美国更高。这主要归功于其超高的福利和非常不灵活的劳动力市场。但是，德国人似乎并没有美国人那种压力，仍然把制造业作为自己的看家本钱，而且在今年以前一直是世界第一出口大国。如今这第一把交椅虽然被中国抢走，但是，德国8100万的人口，几乎和13亿的中国创造了差不多的出口额。况且，双方侧重于不同的领域，合作多于竞争。中国越是扩大出口，就越需要德国造的精密车床和仪器。日后全球经济回暖，需求上升，最先得益的也是拥有先进制造业的德国。“中国制造”无法取代“德国制造”，也打不过“德国制造”。
　　德国为什么能够做到这一点？这要归结于其独特的“莱茵兰资本主义”模式。“盎格鲁萨克逊资本主义”强调的是自由竞争，企业要为股东负责，工人只是完成这一责任的工具。“莱茵兰资本主义”则强调企业对职工的责任。更重要的是，这种企业伦理已经完全被制度化了。比如，企业董事会中，一般席位是工人代表。这些代表要自己在工友中竞选产生。他们和资方代表一起，决定工作时间、休假、雇佣、裁员、甚至技术投资等等关键性问题。这种职工董事，在德国大概要有50万左右。
　　想想看，一个8100万人口的国家，5000多万劳动人口，每100多个职工中，就有一个职工代表进入公司的董事会。他或她像奥巴马、希拉莉一样，不仅要参加选举，而且当选后有着真正的权力。无怪盖根评论说，美国的政治是名人政治，大家看的是布什、克林顿、奥巴马在电视里热闹，但老百姓并不把握自己的命运。在德国，政治可以完全不涉及这类知名人士，老百姓在基层决定自己应该休多少天的假、拿多少工资。当然，这些职工代表的根本利益，还是要 保证其“选民”的工作。
　　这样的结果是什么？是削弱了德国的竞争力吗？恰恰相反。在这种制度下，工厂不敢轻易关闭，也无法随意解雇工人，只能培养工人。这样，制造业被保留下来；德国的工人在这种稳定的工作环境中，得以精益求精地深化自己的技艺。这也是德国的产品工艺先进、能够维持高昂价格的原因。按照德国的规矩，工资要集体协商。这不仅是工会一头是集体，资方一边也形成集体，即同类企业结成联盟统一工资。也就是说，在同一地区，你干同一种工作，到哪家工厂或公司都拿同样的工资。企业之间的竞争重在经营、技术、工艺水平，根本没有空间靠压低工价来提高效益。这和“中国模式”正好相反。也难怪，在美国制造业纷纷被中国的廉价劳动力吓破了胆时，“德国制造”岿然不动。
　　随着世界人口的老化，这种能够珍重人力资源、并最大限度地开发人力资源的“德国模式”，自然会显示其强大的生命力。茅于轼所谓“工人农民都不算数”的“中国模式”，则迟早要撞墙。在这个意义上说，“中国模式”是老故事。“德国模式”才是新故事。
　　作者是美国波士顿萨福克（Suffolk）大学历史系副教授
http://www.zaobao.com/yl/yl100819_001.shtml
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gswz
2011-2-16 13:37:34
马克思所说的共产主义似乎又回到了他的故乡。
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eros_zz
2011-2-16 13:44:38
呵呵  这貌似是新一期的 郎咸平说
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eros_zz
2011-2-16 13:44:43
呵呵  这貌似是新一期的 郎咸平说
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gswz
2011-2-16 13:47:45
我是从联合早报上看到的，呵呵~~~老郎也谈这个问题了？哪一期？我去看看~~ 4# eros_zz
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gswz
2011-2-16 13:57:59
eros_zz 发表于 2011-2-16 13:44
呵呵  这貌似是新一期的 郎咸平说
我正在看，说的是一个问题，但是内容还是有区别的~~不过两者都十分肯定德国的经济成就。我觉得老郎说的有些笼统~这篇文章稍微细致一些~
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