有些道理。

社会就这样！

最大的本质估计只有当事人最清楚了。。。，一切都是枉然

了解了解一下！

没什么好说的，一个公司CEO的离职，肯定是多方面的原因，无法使业绩加快增速就是CEO的失职。有的时候不要光站在弱势的一方看，如果你处在马云的位置上，你该怎么办？毕竟是公司内部的事情，我们不可能完全知道缘由，还是不要把自己的见解强加于别人身上吧。

和你有什么关系？

这个不好说吧

其次，所谓“涉嫌欺诈客户”，其实是中国企业普遍存在的一种业绩造假现象，并非阿里巴巴独有。一些企业为了拔苗助长，虚报业绩，就弄虚作假，放宽松对客户、对合作伙伴的审核条件，在中国这样一个“人情”社会以及“没有关系寸步难行”的社会里，这样的事件屡见不鲜，为何马云要在此事件“上升高度”呢？马云在阿里巴巴成立的12年时间里不提，而偏偏在12年后提起；提就提了，何必戴上一顶冠冕堂皇的大帽：“触犯商业诚信原则、触犯公司价值观底线”？事情真的严重到这种程度吗？未必！笔者更相信这些冠冕堂皇的、类似于口号、标语的语言是一种权谋手段，或者清洗手法。

闹的这么大，不知道卫哲以后怎么办。
人是炒了，可是阿里巴巴面对接下来的困境。毕竟卫哲走了，阿里巴巴的业绩就能上去了。
关注中……

这么杯具？可是马云看起来不像那种人啊

希望这不是商学院培养出来学生写的, 拿点数据就乱分析.

个人觉得这个问题并没有理由必须偏袒卫哲啊。公司里面的ceo换掉是很正常的，业绩不佳也好，因为办公室政治也好，都是可以的啊。再说了，阿里公司并没有牺牲客户的利益，员工的利益以及股东的利益啊。。。

只是一商业事件而已
不要把一个人想的多么高大
不都是利益至上的么？

很难琢磨啊！

1# sunmm001
我们总是在不断地重复着历史，而历史又在时刻的警醒着我们

分析的挺好，其实，公司政治老黑了，一旦牵扯到个人利益与公司利益，那么受伤害的一定是个人，这也只能是委屈卫哲这么不体面的离开了…………

b2b模式，随着多种电子化交易平台的竞争，辉煌不再啊

感谢LZ的分析。有几个疑问：1.为什么马云选择这个时间点进行B2B高层的大换血，是在为年报的企业表现不佳找借口么？2.选择淘宝总裁陆兆禧接管B2B，难道不怕高层因为身兼数职而影响如今赖以生存的淘宝和支付宝业绩么？3.作为企业创始人和职业经理人到底该如何处理关系？说到底，企业创始人和职业经理人的关系问题一直是论绕中国企业的一个大问题，处理的好与不好都将影响企业未来的发展方向，就如之前的黄光裕与陈晓

卫哲从百安居跳槽到阿里巴巴的时候，炒得沸沸扬扬，现在却这样辞职了，真是此一时彼一时啊！

神马都是浮云!!!!!!!!

因为在公司利益、在集体利益之前，个人的一切连浮云都不是，甚至低若蝼蚁。

本文来自: 人大经济论坛 财经时事 版，详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=2401980

神马都是浮云，何况马云？
中国的传统就是这样,只能有一个人站着,其它都得跪着.

解读背后的真相

淘宝业绩好，是因为淘宝现在正处于上升期（成长期），相对于高增长的成长期业务，处于成熟期的B2B业务的成长性显然不能与之相比。
    阿里巴巴事件不是单一偶发事件，是众多上市企业都会面临并都将面临的尴尬状态。企业的成长周期都会经历导入期、成长期、成熟期和衰退期，每个阶段都有每个阶段的成长特点，比如，成长期的高速增长，成熟期的市场占有率的增加，但如果投资人一味要求利润的增长，不明白企业的成长这一多因素事件需要多指标考核事实，得到的结果只是**的数字上的美观。而大多数上市公司都是在成长期的高速增长期上市，对于上市后的业绩表现不佳，不应该太惊讶：如果没有新的业务新的利润增长点的拓展，利润增长区域平缓是正常的，也是健康的。
    如阿里巴巴的淘宝业务和支付宝业务就是继B2B业务的新的利润增长点，传统业务的增长不如新业务是很正常的一件事情。但是如此正常的事情不能正常的面对，肯定有其他的因素存在。猜测：对于任何一个员工本身，如果老板以高速增长的价格购买员工的劳动力，但员工却产出成熟期的低增长的价值，老板肯定会横挑鼻子竖挑眼，在工作中，有很多事情采取折中的解决方式（现实中综合利益最大化的结果），只要是折中的，就可以以某种角度批驳，这就是斗争，所有选择静静离开是必然的：有苦谁人说！

总之，马云把事件很好地做了危机公关。

楼主是不是过分强调“涉嫌”二字了？涉嫌欺诈 和 有欺诈 不是一个概念吗？只不过更正式

恩。。。业绩不佳肯定换帅哈

断定功过是非或许还需时日！

太主观了，必定有内情，这只是一个“罪名”而已。

明白了！！