点上面附件图标，上传附件后可设置现金目　录一、引论…………………………………………………………………………… 7
（一）信托文化概述 ………………………………………………………………… 7
（二）研究意义 …………………………………………………………………… 15
二、信托文化探源与信托文化建设被首次提出 ………………………………… 17
（一）国外信托文化的自发实践与经验借鉴 …………………………………… 17
（二）中国传统文化蕴涵与信托文化相通的精神 ……………………………… 26
（三）我国当代对信托文化的丰富和发展 ……………………………………… 32
（四）首次系统性提出信托文化建设 …………………………………………… 34
三、信托文化的核心特征 …………………………………………………………… 36
（一）忠诚守信：法治环境内道德价值的回归 ………………………………… 36
（二）持续稳定：周期跨越里风险收益的平衡 ………………………………… 40
（三）财产独立：利益博弈中权利义务的重构 ………………………………… 45
（四）灵活创新：制度超越下自由意志的彰显 ………………………………… 51
四、信托文化的中国特质 …………………………………………………………… 56
（一）支持实体经济发展的服务文化 …………………………………………… 56
（二）满足人民需要的民生文化 ………………………………………………… 59
（三）推动社会进步的责任文化 ………………………………………………… 62
（四）依法合规经营的底线文化 ………………………………………………… 63
（五）坚持职业操守的品质文化 ………………………………………………… 65
五、当前信托文化建设存在的问题 ……………………………………………… 67
（一）信义文化尚未深入人心，客户利益间有受损 …………………………… 68
（二）使命文化尚未融会贯通，脱实向虚时有发生 …………………………… 69
（三）责任文化尚未夯实坚固，社会形象未臻良好 …………………………… 69
（四）合规文化尚未时时遵循，项目风险有所积累 …………………………… 70
（五）品质文化尚未完全树立，职业操守有待加强 …………………………… 72
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2020 年信托业专题研究报告
六、信托文化建设的必要性与紧迫性 …………………………………………… 73
（一）国家实施新发展理念的需要 ……………………………………………… 73
（二）金融供给侧结构性改革的需要 …………………………………………… 76
（三）信托业转型升级的需要 …………………………………………………… 77
（四）信托公司高质量发展的需要 ……………………………………………… 83
七、我国信托文化建设的指导思想、目标原则与基本要求 ………………… 85
（一）信托文化建设的指导思想 ………………………………………………… 85
（二）信托文化建设的目标与原则 ……………………………………………… 88
（三）信托文化建设的基本要求 ………………………………………………… 90
八、我国信托文化建设的机制与措施 …………………………………………… 93
（一）信托文化建设的引导机制 ………………………………………………… 94
（二）信托文化建设的激励约束保障机制 ……………………………………… 96
（三）信托文化建设的研究机制 ………………………………………………… 99
（四）信托文化建设的推广机制 ………………………………………………… 101
（五）信托文化建设的评价机制 ………………………………………………… 104
九、推动信托文化建设的政策建议 ……………………………………………… 109
（一）推动建立信托登记制度，保证信托财产独立性 ………………………… 109
（二）加强法治建设规范受托人行为，强化忠诚守信 ………………………… 110
（三）放宽对私募信托业务的监管力度，促进灵活创新 ……………………… 111
（四）减少委托人和受益人的干预，保证信托的持续稳定 …………………… 112
（五）加强从业人员的自律及能力提升，塑造行业良好形象 ………………… 112
（六）选树行业代表人物，打造行业代言人 …………………………………… 113