当然只是个人看法，可以跟老师探讨这一问题~

好的好的，万分感谢

同问，请问您解决这个问题了吗

请教下您  在stata或者spss中怎么留下最后一次调整的观测值呢？

还是说需要手动调整呢 望指教

版主 我在stata中输入以下命令
gsort 证券代码 -业务编码
duplicates drop 证券代码  授予日, force

这个是不是已经整理好的结果了？因为图片不太好对应，如果是通过stata实现自动筛选出最后一次调整没问题的话，那要十分感谢您的分享！！真的会节约很多时间和精力！

你好，请问你的第三条问题解决了吗？可以请教一下是怎么解决的吗，谢谢！

处理股权激励数据，尤其是对于科研目的的详细数据处理，确实需要一定的方法论和策略。针对您提出的问题，我尝试提供一些解决方案和思路。

### 1. 确定股权激励的有效实施时间

股权激励的有效实施时间通常可以从以下几个方面来确定：

- **方案公告日期**：这是公司首次公布股权激励计划的日期，但这个日期并不等同于股权激励计划的实际实施日期。
- **董事会批准日期**：这个日期是公司内部正式批准股权激励计划的时间，比方案公告日期更接近实施时间。
- **实施日期/授予日期**：这是股权激励真正开始实施的日期，即股权或期权正式授予受益人的日期。这个日期是研究股权激励实施时间的最佳选择。

建议使用**实施日期/授予日期**作为股权激励的有效实施时间，这可以从公开的公司公告或年报中获取。

### 2. 对于一年中实施了不同激励模式的情况

这种情况下，你需要区分每种激励模式的特点及其可能的影响。可以采取以下几种方法：

- **分类处理**：首先按照激励模式将数据进行分类，比如股票期权、限制股、股票增值权等，然后分别研究每种激励模式的影响。
- **重点分析**：如果一年中实施了多种激励模式，但其中某一种在规模或重要性上明显高于其他，可以将重点放在该激励模式上。
- **综合分析**：对于同时实施多种激励模式的情况，可以考虑将它们作为一个整体来研究，分析综合激励策略对企业绩效的影响。

### 3. 数据样本期间的选择

你选择的06年到19年这个时间段，总体上是合适的，因为这个时间段内中国的资本市场和企业治理结构发生了显著变化，对股权激励模式的应用和发展也有明显的影响。但需考虑以下几点：

- **外部环境变化**：这一时期包括了2008年的全球金融危机和中国资本市场的多次重要改革，这些都可能对股权激励的实施和效果产生影响。因此，在分析时需要考虑这些外部因素的影响。
- **政策法规变动**：在所选时间段内，关于股权激励的政策和法规可能发生了变化，这些变化可能影响了股权激励的实施方式和效果。研究时需要注意这一点，并尽可能收集相关政策法规变动的信息。

### 总结

在处理和分析股权激励数据时，重要的是要准确确定激励计划的实施时间，合理区分和分析不同激励模式的影响，同时考虑选定时间段内的外部环境和政策法规变化。希望这些建议能对你的研究有所帮助。祝研究顺利！

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