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2021-03-09

以岗位为基础的层级式的人才管理手段,早已不适用于今天的工作以及工作者。

人才管理需要一个敏捷的系统,以便能够快速响应不断变化的环境,采取更加个性化的方法来评估和奖励绩效。

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2021-3-10 17:03:36
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2022-12-9 21:37:40
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