安徽工业大学公共管理与法学院采访一副教授关于新进青年教师的待遇要求等问题，希望对您有用。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

（1）提供10万元安家费。

（2）提供购房补贴5～25万元，具体额度原则上依据起始学历、博士期间学术成果、人才紧缺程度、海外研修经历等情况确定。

（3）按照800元/月标准提供租房补贴。

（4）按照800元/月标准提供三年的博士生活补贴。

（5）配偶具有硕士学历学位，学校安排其工作。

（6）薪资一人一议

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

按学科属性，提供设备购置及科研启动经费5～20万元。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

按学科属性，每个学科要去不一致，人文社科类一般都能完成

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

青年教师第一年没有工作量要求，后续是240课时即可

5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？

没有

6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

中上。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

科研、教学都有指导。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

青年教师导师制

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

没有

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

能完成

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

（1）提供10万元安家费。

（2）提供购房补贴5～25万元，具体额度原则上依据起始学历、博士期间学术成果、人才紧缺程度、海外研修经历等情况确定。