王书记 发表于 2011-3-13 11:39
在同类企业中国企和私企的职工待遇相差较大 而国企的待遇整体上要高于私企（这也是许多人往国企里挤的原因之一）
有人就提出这不公平，一直说要降低国企的福利。其实这个是完全错误的。简要分析如下：

要缩短这种差距有两种方法 第一种、就是把国企私有化让它们变成私企然后使得原国企职工的待遇下降到和私企同一水平。（这是私有化者们所鼓吹的）zhxjin 等人就这么鼓吹

                                               第二种、将私企国有化让原私企的职工变成国企职工把他们的待遇提高到和国企职工同等水平。

这两种方法哪个对职工有利呢？很显然是第二种。

那么为何私企待遇不如国企呢？因为私企以老板的利润为第一位所以就会千方百计的压缩用工成本所以私企员工的福利就被压低了，而国企是以职工利益为第一位所以国企职工的待遇就高了。

许多私有化支持者主张让国企降低待遇这是毫无道理的，他们一边压低私企职工的待遇一边叫嚷着该压低国企职工的待遇，甚至鼓动不明真相的私企职工一起推动国企私有化来降低国企职工的待遇，这显然是用心险恶企图让工人内讧，大家应该清楚的看到这一点。他们为何不主张跟国企看齐去提高私企的职工待遇呢？很显然他们的出发点是为老板服务的。

注：以上职工不包括各自的高级管理人员，他们的工资其实太高了也不对。

如果私企要以压低职工的福利待遇甚至逃避各种职工的劳动保险来谋求自身的生存和发展那这样的私企我看就该倒闭！

zzhgogogo 发表于 2011-3-14 11:55
不管是国企还是私企，都是追求利益最大化的。只是在分配资源的时候区别对待，这部分属于资源计划性配置，与市场无关。所以它仅取决于国家做计划的人，而与企业本身的因素无关。