佣金制曾经是本土企业的管理法宝，也是最符合人性的管理手段，也是营销粗放管理时代的产物。
　　佣金制也叫“提成制”，是直接按销售额的一定比例确定销售人员的报酬的一种工资制度，它是根据业绩确定报酬的一种典型形式，主要用于销售人员的工资支付制度。
　　多数公司对销售人员实施基本工资加销售提成的方式，但具体做法不太一样，有的是80%基本工资加20%的奖金，也有的是根据销售额的高低拉开定的档次。
而后其计算方式还分三种单纯混合超额。
不过么，相比于当今销售所提倡的长久顾客关系，这种方式显然无法建立长期的顾客关系，所以淡漠了吧、

2# 就是想上经济系


谢谢！

佣金制

是一种工资制度即销售提成为主的工资结构

即多劳多得，少劳少得，没有闲人的意思，工资与销售额成正，多卖多提的意思。