就业是一个大问题，但是就业观念更是一个大的问题。我们现在的经济形态虽然官方上说是社会主义市场经济，但是实际上依然还是处于一种混合状态的经济形态，市场还没有成为一种真正意义上的主导意义的经济形态，而曾经为之大肆批判的计划经济，其实依然发挥着巨大的作用，不容忽视。    这种经济形态的混乱局面，其实也就造成了就业市场上的奇怪甚至是混乱局面。作为就业的主体：劳动者，其实其成分千差万别，就业途径也各种各样，就业的观念更是多种多样。虽然自由择业的观念在很多受过高等教育的人当中比较流行，但是深究起来，其实更多的只是一种无奈和彷徨。所谓自由其实就是能够自己做出决定，能够不受他人的干扰，而在实际中这种情况可能只是一种奢望，所谓的自由也许要承担太多的压力，在一个卖方的市场，买方对卖方而言其实更加的自由和主动，而卖方确往往要受制于买房，甚至是某种讹诈。
   其实这还只是一部分，自今天就业渠道和途径方面，依然有十分多的就业障碍。比如现在很多事业单位的招聘，虽然其程序上面并没有什么可以非议的地方，但是在实际的操作中，其公平性则是大大折扣，毕竟事业单位招聘不是公务员招聘，无论在程序上还是公正，公开性都不能喝公务员考试想比拟，至于其中除了什么问题，也几乎没有人和机构可以去实施有效的监督和惩罚。用人单位可以根据自己的喜好设置招考岗位类别和招聘对象的条件，试问求职者在其中有多少自由可言，即使通过了这个程序，最后的录取也依然需要得到单位领导的同意和认可，而这一切其实等于将自己命运放置于他人的手掌心中。
   自由的择业很大程度上只是一个带有欺骗性的就业观念，毒害的是那些刚刚踏入社会不久的毕业生的就业观念。