福建师范大学协和学院新进教师福利问题访谈，内容如下，想了解的一起看看。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

还可以，年薪差不多10万左右。
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

硕士进来没有科研启动费，高级人才有，视情况而定。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

没有具体要求，但如果自己要评职称有要求。
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

一周要10节课以上。一年要320课时。
5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？是否有固定的签订期限，违约是否对应需要赔偿？

没有这种协议。
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

中等水平。差不多一年10-12万。
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

青年教师指导，骨干青年教师栽培。
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

没有其他的具体举措。
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

有。
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

还行，一般也能拿平均工资。只要上好课就行。
11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

没有补贴。在每月工资里有块补助900元。
12、还可以补充您想的内容。

独立学院要转设，不知道怎么转设，比较麻烦。