经典扎根理论及其精神对中国管理研究的现实价值        

        

贾旭东   谭新辉   

        

          【摘要】：中国目前的管理学研究过于重视定量研究,忽视定性研究,更缺乏规范的定性研究方法论指导,这一缺陷制约着研究水平的提升。针对这一状况,在较系统地介绍经典扎根理论的历史、发展及操作程序的基础上,以著名的霍桑实验为例剖析了经典扎根理论的精髓——"扎根精神",以期推动该方法论在中国管理研究中的运用。

        

          【作者单位】：                                                                兰州大学管理学院;  
【关键词】：                                                        中国情境  管理学研究方法论  定性研究方法  经典扎根理论  扎根精神  管理研究  研究问题  研究者  理论研究  定量研究  
【基金】：兰州大学“中央高校科研基本业务费资助项目”(09LZUJBWZY012)  
【分类号】：C93
【DOI】：CNKI:SUN:GLXB.0.2010-05-004
【正文快照】：         

如何构建基于中国情境的管理理论,发展管理学的中国学派,为管理知识的创造和创新做出中国人自己的贡献,已经成为海内外管理学者共同关注的重大问题。2008年3月,在西安交通大学召开的第1届“管理学在中国”学术研讨会上,管理学界已经形成了这样的共识,即以科学的精神运用国际