河北工程大学管理工程与商学院教师待遇如何？采访一老师，大家一起来看看吧。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

每个月工资是基本工资3000左右+绩效；绩效是（1）按照科研结果划分等级；（2）要求必须一年完成350教分的工作量，相当于一年上5-6门课；

一年上够6门课，申请1-2个省级课题，3篇核心论文，一个总工资能拿到5000-6000；

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

对引进博士有启动科研经费2万左右；房补，引进博士可以带家属；

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

每年申报国家课题（要求申报，申请下不下来不论）；省级课题1-2项；3-4篇核心及以上论文；

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

工作量要求不低，需要32学时的课程，一年得上5-6门才能满足要求。

5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？是否有固定的签订期限，违约是否对应需要赔偿？

我们学校目前还没有“非升即走”的要求，引进得博士有服务期限8年，违约要返回安家费

6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

待遇在本地高校里属于下游，不如当地得邯郸学院待遇

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

青年教师有入职培训，其他没有培养规划，而且需要带班当导员，教学任务也重，不太利于科研

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

基本没啥

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

有要求。如果不带班当导员1年，不满足评职称要求

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

对青年教师有一年保护期，第一年按7级岗工资待遇，也就是一年6500；一年之后就按以上说的科研成果论工资待遇；还有科研经费要求，每人按照工资岗位高低必须完成2万以上科研经费，完不成的话，工资降一级

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

有住房补贴

12、还可以补充您想的内容。

建议青年教师选择高校，不要只看眼前利益，安家费有多少，要看长远发展。