河南财经政法大学经济学院新进教师待遇如何？一起来看看一些问题的采访回答吧。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

答：工资：6000左右。绩效：18000元。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

答：优秀博士科研启动费10万元。不安排家属。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

答：科研要求一般。3年内发表中文核心或CSSCI论文1篇，或者申请项目一项。（目前试行中，未定）

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

答：课时工作量比较大，教学工作课时量260/每年。

5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？是否有固定的签订期限，违约是否对应需要赔偿？

答：没有非升即走协议。签约5年，每少1年服务年限，违约金1万。
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

答：平均待遇处于一般水平。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

答：暂未看得到培养规划。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

答：参加过青年人才培训班。

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

答：评职称需要1年兼职班主任或辅导员的要求。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

答：和其他教师一样考核标准。

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

答：优秀博士安家费10万元。