衡阳师范学院经济与管理学院采访一在职老师，一起来看看对新进教师的待遇和福利。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

学校博士引进费包括基本安家费和科研启动费，其中理工科40万元（含科研启动费10万元）、人文社科36万元（含科研启动费6万元），另享受(衡人才纪要[2019]1号)文件规定的衡阳市博士研究生引进一次性补贴5万元。引进的夫妻双博士，除分别享受引进待遇外，另每人增加安家费5万元。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

理工类含科研启动费10万元或人文社科6万元，引进人才需要解决配偶工作的，其配偶需具有全日制本科或以上学历学位，学校按国家现行人事政策采用合同制安置 。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

3年内人文社科类博士在SSCI、A&HCI来源刊、《求是》《人民日报》理论版、《光明日报》理论版、《经济日报》理论版上发表1篇论文，或由国家级出版社出版专著1部，或在CSSCI核心来源刊上发表1篇论文，获利省级科研项目1项

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

教学工作量340学时（包含带学生论文工作量）

5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？是否有固定的签订期限，违约是否对应需要赔偿？

不需要签订类似于“非升即走”的协议，有6年固定的签订服务期限，违约要给对应的赔偿。

6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

中等偏上水平，比平均稍好

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

只有校级和省青年骨干教师项目，别的没有

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

可以入选学校“青年英才计划”，有特殊的对应科研任务的奖励

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

没有。一般是自愿

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

不算严苛，一般吧

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

每月补助580元，或入住学校教师公寓