该篇文章人才需求部分的数据来源：中国新媒体广告人才需求的调查研究

咨询公司

• 业务界线

  咨询从业者会投入100%的精力，帮客户弄清楚怎样重振品牌增长，怎样实现品牌盈利，这些工作包括大量的分析、形成战略计划，并让收购的代理公司去具体执行营销传播的落地。技术的变革造成了营商环境的变革，管理咨询主要是为公司提供战略并优化，以前大家只要求知名咨询公司做个漂亮的战略，如今无论是国有企业还是民营企业，都有了更高的要求，企业更重视执行、落地。

• 人才需求

  数据显示，咨询公司则急需市场类及运营类广告人才。

  
  

传统创意代理公司

• 业务界线

  传统创意代理公司是提供市场营销服务的公司，其职责是帮助企业策划，准备，实施和评估所有或是部分的广告宣传项目，由专长于为广告主开发和设计广告计划、广告以及其他促销工具的创意人员和经营人员组成的独立组织。传统创意代理公司也为广告主安排或代为购买媒介空间或时间。传统创意代理商是由一些创作人员和经营管理人员所组成的，能够为广告客户制定广告计划、制作广告和提供其它营销工具的一个独立性机构。

• 人才需求

  数据显示，传统创意代理公司最需要的人才是整合营销策划类人才,其次为创意类及设计类人才。

  
  

媒介代理公司

• 业务界线

  媒介代理公司是以媒介代理业务为主要经营业务的广告代理公司的一种。从媒体的广告销售部门逐渐发展为独立的广告经营实体，经历了买方市场阶段、媒介经营阶段、互动经营阶段三个阶段。媒介代理即广告公司接受媒介的委托销售版面或时段。媒介可以是报纸、电视、广播、杂志等大众媒介，也可以是路牌、灯箱、车身、大屏幕显示屏等户外媒介，并可以从事体育赛事、文艺演出或其他活动。从事媒介代理的广告公司不仅要熟悉媒介的内容，还要有对媒介特性和受众的专业研究，适时地把媒介的版面、时间或空间推荐给广告主或代理广告公司。

• 人才需求

  数据显示，媒介公司最需要运营类和创意类广告人才。