企业的可持续化发展

可持续发展

• 社会不断的发展，人们也不断的进步。于是人们将眼光放到了企业上，对企业可持续发展提出了要求和指标，如共益企业、ESG（环境、社会和公司治理）、CSR（企业社会责任）等。

共益企业（B Corp）

• 共益企业（B Corp）是运用商业的力量助力社会向好的盈利性公司。共益企业以服务于社区、消费者、员工和有利于环境为大前提来进行决策，而并不仅仅只是为了盈利这一个目标而已。B Corp认证机制较为严格，也有着严苛的跟踪机制，可以帮助人们无论在消费或是找工作时等等，都能在第一时间找到那些最值得信赖的企业。这类企业会对社会带来更多的价值。
  

ESG（环境、社会和公司治理）

• ESG是英文Environmental(环境)、Social(社会)和 Governance(治理)的缩写，是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念。这是投资者在投资时用于衡量企业的可持续性和环境、社会影响所关注的三个核心因素，这种策略也被成为责任投资。
• 关于ESG： E:环境管理、气候变化、自然资源、污染和废物、环境机遇
  S:社会责任、相关利益方、社会机遇
  G:信息披露、治理结构、管理层、管理运营、投资者关系
• 企业通过定期发布ESG报告可以加强风险管理、改善集资能力、满足供应链需求、提升声誉、缩减成本及提供利润率、鼓励创新、保留人才和获得社会认可。

CSR（企业社会责任）

• CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任。指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

企业面临ESG丶CSR的需求—叫板披萨获B CORP共益企业认证

• 叫板披萨梦想着照亮他所在的城市，用美食创意和新鲜的高品质原料融于一炉，带给顾客不一样的体验。

产品需求

• 可持续发展是叫板披萨的特色之一，叫板绿色团队已经将公司的包装和菜单印刷使用上了可回收的纸张，他们致力于减少能源和水资源的使用，并在2013年达到42.6%的分类减排目标。
• 以人为本是叫板披萨最重要的核心。创始人Jade话来说“服务在于人，如果你不能招募到这些出色的人，你就做不了出色的服务”，这是一个人性化的企业。
• 新鲜健康是他们服务的根本。
• 企业面临ESG丶CSR的产品要点为：1.可持续性：自然资源的循环利用。 2.以人为本

服务需求

• 叫板披萨成立以来致力于提供新鲜健康的食物，与本地品牌的协作，倍受关注的青年艺术家比萨盒设计为其带来活力，也让更多人了解。也会花心思去发现和培养这些超棒的员工，帮助他们去成长和发展。
• 企业面临ESG丶CSR的服务需求应有几个要点：1.透明度高：人们能获取其所需信息 2.责任感：优化其对员工的积极影响 3.提供更好的服务

人才及团队需求

• 叫板披萨用的面粉面粉是有机面粉，奶酪是进口的，面条是手工制作，菜单是由杰夫鲍威尔设计。叫板比萨的奶酪鸡块比萨配方，源自于创始人的妈妈
• 推断出企业面临ESG丶CSR的人才及团队需求要点：1.专业性强：人员素质高、能力强 2.文化底蕴

社会企业家精神

• 社会企业家是与我们所见的一般商业企业家相对的一个概念。一般的企业家以利润来评估经营成效，把盈利作为创办企业的唯一出发点和落脚点；而社会企业家则以造成的社会变化作为经营的成效评估基础。通过创办企业获取利润的同时又肩负着一定的社会责任，为社会做出自己贡献的企业家，我们称之为社会企业家。

社会创新

• 社会创新指的是在结果和方法中都含有社会效应的创新。具体而言，社会创新是一种新的想法（产品，服务或模式），能在满足社会需求的同时，创造新的社会关系或合作。