市场时事：

腾讯集团发布《推动可持续社会价值创新》的意涵，特别对人才需求及个人陈述 (PS) 的启示。

推动可持续社会价值创新：

腾讯近日再次启动战略升级提出了“可持续社会价值创新”战略。设立可持续社会价值事业部。

此次战略主要针对可持续社会价值创新，包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW、公众应急、养老科技和公益数字化等领域。

可持续社会价值创新：针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。

此次战略发展特别考量：

* 利用数字技术和平台优势，将传统公益方式升级为公益捐赠与可持续创造并重。

* 另外，联动公司各产品、各业务，形成相互支撑、分兵合力、牢牢扎根的社会价值创新格局。

* 设立使命驱动型的“向善实验室群”，对于科技创新、教育创新、乡村发展和碳中和等领域的项目，内部孵化，待项目成熟后，分拆出来，成立工作室运作。

* 向善实验室群将以开放方式运转，作为大项目的“发动机”，灵活组建跨界跨部门团队，激发各方所长进行共创。

新部门人才需求：

* 对科技向善有信仰

* 对未知领域有好奇

* 对交付有执念的人

个人ps启示：

从报告中可以看到此次招聘分为了公益平台、科技生态、创新办学、为村平台、品牌传播五个岗位信息。联系到我的个人PS中，我的target1的其中一个方向为教育教学。针对发布岗位我个人认为，在现有学习基础中，包括对科技向善、可持续发展理念等与个人发展与创新办学较为符合。通过本次认识后，会有更宽广的领域可以进行个人发展，为此添加可能性。