《推动可持续社会价值创新》的意涵

  

“可持续社会价值创新”战略将用于对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。这些议题是中国新发展格局与全球可持续发展的重要议题，“它值得以科技向善为使命驱动的人去探索、去破解”。利用数字技术和平台优势，将传统公益方式升级为公益捐赠与可持续创造并重；联动公司各产品、各业务，形成相互支撑、分兵合力、牢牢扎根的社会价值创新格局；设立使命驱动型的“向善实验室群”，对于科技创新、教育创新、乡村发展和碳中和等领域的项目，内部孵化，待项目成熟后，分拆出来，成立工作室运作。——公众号《推动可持续社会价值创新》

对人才需求的启示

  

新部门的人才需求：对科技向善有信仰对未知领域有好奇对交付有执念的人；对新团队的人,我们希望,是对科技向善有信仰的人,还愿意去挑战一些不确定性,然后又是对未知领域有强烈的学习兴趣、对交付成果还有些执念,能够落地执行的人。——招聘公众号《战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过》

根据此推文内容我们可以看出该企业对“科技向善”这一概念的重视，以及对敢于创新、务实求真的人才的追求。

对个人陈述 (PS) 的启示

新部门的招聘岗位中，与网新专业相关的职位中，对个人业务能力的需求集中在以下几点：

• 负责产品策划工作，通过功能、机制提升平台机构、项目和用户活跃，有针对性的展开工作或推动项目落地。
• 以用户洞察和数据分析为驱动，持续优化平台产品体验，保障产品体验的顺畅和领先。
• 能够独立完成产品的功能设计、产品需求、用户调研、文档输出及数据分析等工作
• 负责项目运营，分析和输出项目亮点，开展整体传播工作。
• 负责当前内容传播渠道运营，自建、拓展新的内容传播渠道。
  

我们可以根据这些业务要求来完善自己的个人能力，并在PS当中根据企业的要求来具体说明。