引言 为什么需要结构化战略思维
危险是真实存在的，而恐惧却是一种选择。
——《重返地球》
[1]
“焦虑”在VUCA时代蔓延
我 们 生 活 在 一 个 高 速 、 易 变 、 模 糊 而 不 确 定 的 VUCA
[2]
后 微 信 时
代。
VUCA时代知识迭代如此迅猛，我们每个人都被卷入新概念和新名
词的“竞赛”。各种概念花样翻新，大数据、人工智能、虚拟现实、
区块链、计算神经学
[3]
、智适应
[4]
等层出不穷。这些无疑都冲击着甚
至颠覆了人们已有的知识体系，也必将改变未来的工作和生活。信息
超 载 ， 变 化 已 经 让 人 应 接 不 暇 ， 谁 还 敢 奢 望 “ 引 领 ” 这 个 VUCA 时
代？！
对 于 公 司 而 言 ， 市 场 竞 争 和 客 户 需 求 也 以 分 秒 为 单 位 更 迭
着 。 “90 后 ” 开 始 步 入 而 立 之 年 ， “00 后 ” 已 经 逐 渐 成 为 消 费 主 力
军，新新人类“10后”甚至“20后”也已经出现在人们的视野中。企
业每时每刻都面临大大小小的商业抉择，而市场留给企业的反应窗口
期却越来越短。“不作为”和“选择错误”同样致命，同样不可原
谅，同样会使企业被市场无情地抛弃。
无法回避，无处可逃，我们必须做些什么来改变命运！就这样，
高速运转的世界迫使人们匆忙决策。很多时候，这种感觉好似人们向
空中抛起一枚硬币，之后只有惴惴不安地期待好运降临。
VUCA时代的外部环境带来的挑战已经足够大，更糟糕的是，人们
还面临日益强大的超级机器的挑战。过去10年，自动化已经基本攻陷
简单重复的制造类工种，与此同时，具有学习能力的人工智能正在突
飞猛进，并逐渐取代部分高薪人类岗位。斯坦福大学的最新研究指
出，人工智能对分析师、销售经理、程序员、理财顾问等对受教育程
度要求高的高薪职业冲击之大，甚至远远超出自动化对蓝领工作的冲
击
[5]
。
西方学者、“大数据之父”舍恩伯格在数据科学经典《大数据时
代：生活、工作与思维的大变革》一书中曾预言，人类和强大的人工
智能的最终区别是人类的本能、敢于冒险、巧合事件和错误
[6]
。换句话说，人类从此不要奢望跟机器竞争有正确答案和最佳解决方案的任
何工作。
在这样严峻的职场环境下，无论是管理者还是一线人员，都被要
求能独立思考，具有商业敏感度、大局观，具有国际视野，同时具备
快速学习的跨界能力，以及创业和创新精神等。我们像在为一架在高
空高速前进的飞机更换起火的引擎：一面忙着运用已有的技能保障生
活和工作的正常运行，一面又要面对全新的挑战快速学习、更新、升
级。
就这样，“焦虑”在VUCA时代蔓延着，而一些职场人士大多时候
处 于 P.A.I.D. （ Pressured ， Action  Addicted ， Information
Overload  and  Distracted ）的亚健康状态。“Pressured”指的是压
力大，在有限的时间和资源下，人们总要完成更多的任务。因此，人
们总在做事。“Action Addicted”指的是人们没有时间思考，怕丧失
机 会 而 不 得 不 尽 快 行 动 。 “Information  Overload” 指 的 是 信 息 超
载，信息唾手可得却真假难辨，到处都是的信息“噪声”
[7]
，让人们
无所适从。很多人经常处于不集中、不聚焦的“Distracted”状态，
不停地查看手机，似乎离线几分钟就会被整个世界遗忘，时刻处于一
个什么都想做但什么也做不好的焦躁而低效的状态。

同出茄威极低茄fake0874

樓主是在”洗錢“麽？哈哈

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