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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
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2021-05-24
写毕业论文,是实证,框架基本定死了。现有思路是情境减少员工压力从而巴拉巴拉,资源保存理论很合适但是老师不让用。找到的其他理论模型要么是双刃剑(如工作要求资源模型)要么就是压力源。真的找不到其他可以用的理论了,知网上工作压力相关的核心以上的中文论文我都差不多看了一遍了。
求求大家推荐一下适合的理论,或者告诉我哪里能找到也可以,谢谢大家orz
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