写毕业论文，是实证，框架基本定死了。现有思路是情境减少员工压力从而巴拉巴拉，资源保存理论很合适但是老师不让用。找到的其他理论模型要么是双刃剑（如工作要求资源模型）要么就是压力源。真的找不到其他可以用的理论了，知网上工作压力相关的核心以上的中文论文我都差不多看了一遍了。
求求大家推荐一下适合的理论，或者告诉我哪里能找到也可以，谢谢大家orz