都一样啦,大四上半学期的时候,武汉民生的某支行来我们学校招聘。奇怪的是没有笔试,只有一轮、二轮面试。本来就觉得不可思议怎么流程这么简单,最后和另外两个人被选中。其实只是进什么市场部,跑信贷,一个叫商贷通的产品。实习期,没有工资,不管食宿,这没什么。负责人是说,觉得你干得好,有能力做事情了,适当的会给补贴,然后是工资。可是,如果你干了几个月,别人给出你还是没能力的说法时,还不是要灰溜溜的走人。学到了什么,跑信贷,拉客户?可能进银行的机会是很难得,经理曾说,能留下来的,要么是有很好背景,有给银行带来利益和客户的条件,要么是相当相当努力或者是成绩学历超优。毕竟这个社会还是平凡的人居多,我承认是自己不够优秀。可是,总会存在知名企业布置的招聘“陷阱”,不断的提高门槛。
当然,也激励我们更加努力。