小孩子的世界不用选择，两个都要！但是作为成年人，不得不做出选择！
虽然这个问题有点不太成熟，但却是职场上去留最为常见的理由。

一种态度：

“老子不喜欢，给再高工资也不干”“是我喜欢的，不给钱都行”

另一种态度：

“不喜欢又怎样，谁跟钱过不去”“是不喜欢，但是生活还要过下去！”

可是...
作为职场老人，我的观点是：
对于刚进入职场的毕业生来说温饱问题是关键，你需要钱就要选择高薪的工作，无论轻松或者是繁重；你不需要钱，就没有必要急于一时追求高薪工作，兴趣最重要；

对于已经在职场中身经百战的人来说，做事情上升到工作层面就需要有一定的结果，不管喜欢与否，时间久了，在一个职位上重复做一件事，枯燥就变得常态化，一直喜欢下去并不容易，毕竟是为了拿到更高的薪资而已，不喜欢又怎样，钱多。也许等你变为成熟的职场人之后，工作会因为做出成绩变得不那么枯燥，而是有了更多的不确定性。
这种不确定性，也是看个人怎么去破解，一种是本身所在企业就不是很给力，行业自己很喜欢，薪资也不高，小型企业没有什么抗风险能力，内部制度不完善，说裁员就裁员，说解散就解散，人员流动性强，即使是自己喜欢的工作也经不住公司裁员吧，兴趣也许会慢慢消磨掉。
另一种情况就是高薪，既然薪资高，说明这份工作的发展前景还是可以的，既然公司愿意花费高薪招聘，说明这个岗位还是有竞争力的，一个好的发展前景和高薪资比个人爱好更重要。
迫于从“低薪喜欢”转变为“高薪枯燥”的工作，最好的解决方法就是改变自己。低薪满足不了自己的现实生活，高薪满足不了自己的精神需求，既然不能“高薪喜欢”，就只有采取“迂回战术”了。在自己本专业或者本职工作的基础上拓展更多的专业技能，更上一个层次。这也是很多职场人选择再次提升学历和职业技能培训的原因。规划自己3-5年内的职业生涯，想清楚几个问题：

目前是否有一定的经济基础让自己放弃高薪工作？

喜欢的职业自己是否有竞争力？

学历是否需要提升？

“高薪喜欢”的企业凭什么要你？

如何在现实面前坚持自己喜好？

你至少保证在职场竞争中有一技之长，等机会来临的时候把握住，创造积累收益。等有了一定的经济基础之后，再尝试拓展低薪但自己喜欢的工作，说不定到那个时候“高薪喜欢”都可以满足。成年人仅仅凭个人喜好选择职业是不成熟的表现。

其实现实的职场中职位高的人，往往更敬业，更喜欢工作，而且是发自内心的喜欢。或许他们一开始就是从低薪但不喜欢坚持过来的，并且一路不断提升自我。
兴趣和职业分离也许不是最完美的，却是最务实的操作方式、也是性价比最高的方式。通过最务实的操作方式实现职业转行，最终还是能回到自己的兴趣职业中的，自己优秀才有更多的选择权。职场上更多问题，“薪税考试通”为你解答~~