阶梯式管理模式与循环式管理模式

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根据笔者所编写的《一般管理学原理》，人类社会从原始集体到今天，总共出现了四种集体（包括国家）管理模式，分别的简称为：“单循式”“单阶式”阶循式“和”“双阶式”，依次对应的时期为：原始部落时期、奴隶制时期、封建制时期。其中资本主义与社会主义初级阶段是同一管理模式，即“双阶式”。从表面上看，虽然资本主义与社会主义初级阶段体制上不同，各自具体的管理策略和部门结构不同，但其根本都是以“双阶式”这个管理模式引生出来的。在历史已经出现的四大管理模式及发展的一般规律的基础上，笔者提出人类未来的管理模式“复循式”。

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其中，“单循式”与“复循式”总称为循环式管理模式，其它的总称为阶梯式管理模式。下面我就概要的讲述一下这两种管理模式在动作过程中的一般特征。

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阶梯式管理模式——阶梯式管理的特点：其是从管理的最高级逐级而下，意见的回馈以反方向的逐级而上。这样一来就形成一个“来复式”的管理流程。而来复式管理流程，本质上就是一个暗箱操作的流程。正是在这样的管理流程里，在根本没有监督力的奴隶制时期，广大的劳动人民被沦落为奴隶。有压迫就有反抗，有反抗自然就会推动管理模式的进步与发展。这便是封制即“阶循式”管理模式的形成。“阶循式”的管理特点，就是人民可以越级告状，最高能告到黄地那些，就叫御状。人民可以越级告状的成果，让人民从奴隶生活中解放出的。但是因此却推生了官僚主义，形成官官相卫集党营私。这便“双阶式”形成的原因。就是我们今天的法制社会。而法制就是把监督从执政中分离出来，形成一个全面而完善的监督体制，就是我们今天的法制体制。随着法律面前人人平等的不断深入的建设，形成今天人们独立自由的自由世界。但同时又来来带来一个新的问题——没有钱成了犯罪，因为请不起律师就只能承受。忠厚、诚实、怕麻烦的人都是犯罪。这是其一。其次，只要是来复式的管理流程，也不管法律发展到任何的先进的地步，它都改变不了暗箱操作的这一个现实，因此也就不可能改变钱权交易贪污腐败的现象。这是不以人的意志为转移的，是受管理模式所决定的。

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所以历史上我们出现钦差大臣，今天我们出现了中央下来的工作组。有作用吗？当然有作用。但是只能治标。为什么治不了本？因为接触面积太小了。那么中央派一千倍一万倍的工作组下来呢？这不现实，即使真的这么做了，反而又会造成另一个结果——地方官们不作为。这是摆在中央面前不仅现实而且是根本不能解决的矛盾。不抓不行抓得太狠不行。

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能不能有一种办法，不仅让地方官们不但没有一点贪污腐败的心思（不要说行为了）同时还会积极的高度作为？

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——这就是循环式管理模式能做到的事情。准确的说是“复循式”能做到的事情。

图9的大至意思是：

A——为中央级，国家的法律法规方针政策的制定机构，同时是最高的权力机构。对E有任免权。

E——在《一般管理学原理》中我设为县级，即国家法律法规、方针政策的执行机关,城市以市级为单位。

H——代表人民大众，他的任务就是向中央级反应县长执政执法中的所作所为。之后由中央裁定换人的事务。

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“复循式”管理的特点：

其一、中央级不再参与具体的事务管理。就如毛泽东指挥打仗一样，他只是制定战略目标和战略路线，自于前线的仗怎么打，那是前线指挥官的事情，他只要结果。那么中央给县长或市长的任务是什么呢，除了维护国家的法律法规和方针政策之后，就是带领你所辖的人民在生活生产上高度自觉起来，共产是最终目标。

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其次、县长或是市长，在他所辖的范围内，集所有管理权于一身。由于再没有上级的领导，其就是一个独立自由的执法和执政机关，对下级有直接的任免权。这和阶梯式刚好相反，阶梯式是把权力尽可能分散，这里是权力越集中越大对于管理者来说才更游刃有余。

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其三，对于现在的人民来说，一句话：一切问题找县长。如果县长不理不采找中央。

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《一般管理学原理》是一本十几万的册子，当然更是一部系统的理论它的又名是“新共产主义原理”。在这里我用千字文表达出来，显然这只是提供一个新的思考空间和新的思考线索。总结起来一句话——世界上，只有我们还没有认识的事物还在以它的方式发展着，一旦被认识而不能对其进行改造的事物是不存在的。