提起薪税师，很多人会觉得这是一个和“薪税”相关的专业证书，同时也会有一些疑问：

薪税师考试会不会很严格？

我不是薪税专业的可以报考吗？

这么专业的证书会不会特别难考？

这些问题优路财经李老师帮大家解答，小本本记好啦！
薪税师作为职业新工种，作为职业资格类证书薪税师的专业性是很强的。是人力资源管理师和税务师双重岗位于一身的双职位、复合型人才。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
虽然薪税师的专业技能有所提高，但是并不意味着只有本专业的才可以报考且通过考试。更何况薪税师的考试是有等级设置的，对于参与考试人员的专业是没有限制的，只是学历稍微有些限制而已。咱们以初级初级薪税师的报考条件为例来看一下：
初级薪税师（满足报考条件之一就可以进行报名）
（1）国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高和技校）及以上学历；
（2）具有1年工作经验以上；
（3）有志于从事基础薪税工作人员；
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会和中国国家人事人才网共同认证颁发的薪税师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。

即使你对薪税知识不是特别了解，目前薪税师个人是没有报名资格的，需要通过官方指定的培训机构进行统一报名，这样一来可以进行系统的培训学习，对于基础薄弱的报考者来说有很大优势。
当然，也有一定的限制，毕竟掌握的专业知识不同，非专业的薪税人员可从事的岗位也会有所限制，从不同等级薪税师的就也岗位可以看出来：
初级薪税师
适用于基础事务性人员，主要在企业中从事会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
中级薪税师
适用于中层专业管理人员，一般担任人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
高级薪税师
适用于高层战略规划人员,一般为企事业单位中的人力资源总监、财务总监等岗位。
但是这并不意味着必须从事等级所限制的岗位，薪税师是允许考级报考的，在有一定的工作经验的专业知识之后也可以进行岗位调整。
这样一来，不知道对于考取薪税师还有没有顾虑，最近一期的薪税师考试还有不到一个月时间，报名还未截止，可以搜索“薪税师考试通”了解更多资讯~~