2009、2013、2015年高校毕业生就业状况调查统计报告
北京大学教育学院




充分学习和借鉴了国内外高校毕业生就业能力研究的有关理论与实践经验，编制访谈提纲在中关村部分企业中对人力资源经理（或招聘经理）、直线经理和已工作半年以上大学生进行了访谈，根据访谈信息和文献资料，参考麦可思大学生就业能力调查问卷，形成了包括6项知识要素、35项技能要素、15项态度要素在内的就业能力预调研问卷，在预调研企业中进行了试测，经过修正最终形成了企业问卷、大学生问卷和高校问卷三大类七种不同的调查问卷，分别是：
1.“用人单位对大学生就业能力需求状况”调查问卷（包括人力资源经理或招聘经理填写、管理类经理或资深员工填写、研发技术类经理或资深工程师填写三种）；
2.“大学生就业能力状况”调查问卷（包括已工作半年以上的大学生填写、应届高校毕业生填写两种）；
3.“高校对大学生就业能力评价”调查问卷（包括企业管理类专业教师填写、软件开发类专业教师填写两种）。
根据调查方案，作者从2009年5月开始在中关村地区企业、中关村地区用人单位招聘高校毕业生的主要生源高校中进行问卷发放，调查院校包括清华、北大、人大、中财、北工大、河北经贸大学、西安科技大学、燕山大学等40多所。
问卷发放主要通过纸质问卷、电子邮件问卷和网络问卷三种形式填答。调查对象包括上述三大类七种人群。调查回收工作于2009年7月初完成，所有问卷由项目组集中录入并进行数据处理。