小白求问，我研究的是“新生代知识型员工离职意愿研究中工作满意度与组织承诺作用”。经过spss分析发现：

结论1：对离职意愿来说，工作满意度比组织承诺的作用更大。

然后我将工作满意度作为自变量，组织承诺作为中介变量，离职意愿作为因变量，发现结论2：在工作满意度与离职意愿中，组织承诺起完全中介作用。

1，以上两个结论是否相悖？

2，是否可以这么操作？中介变量是否可以设置为组织承诺？还是把作用较大的工作满意度设为中介变量？