摘要翻译：
本文揭示并分析了广泛讨论的术语人才管理的重要含义。它不仅在逐步制定和阐述这一结构时以概述的观点为基础，而且旨在探索社会行为者的潜在原因，提出新的细微差别。在此基础上，构建了思维导图和鱼骨图，有效地描述了人才管理的发展现状，并为今后的研究工作提供了方便。
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英文标题：
《Talent management - an etymological study》
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作者：
Kiril Dimitrov
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最新提交年份：
2018
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分类信息：

一级分类：Economics        经济学
二级分类：General Economics        一般经济学
分类描述：General methodological, applied, and empirical contributions to economics.
对经济学的一般方法、应用和经验贡献。
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一级分类：Quantitative Finance        数量金融学
二级分类：Economics        经济学
分类描述：q-fin.EC is an alias for econ.GN. Economics, including micro and macro economics, international economics, theory of the firm, labor economics, and other economic topics outside finance
q-fin.ec是econ.gn的别名。经济学，包括微观和宏观经济学、国际经济学、企业理论、劳动经济学和其他金融以外的经济专题
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英文摘要：
  The current article unveils and analyzes important shades of meaning for the widely discussed term talent management. It not only grounds the outlined perspectives in incremental formulation and elaboration of this construct, but also is oriented to exploring the underlying reasons for the social actors, proposing new nuances. Thus, a mind map and a fish-bone diagram are constructed to depict effectively and efficiently the current state of development for talent management and make easier the realizations of future research endeavours in this field.
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PDF链接：
https://arxiv.org/pdf/1810.02615